GIGROUP
Location
Noventa di Piave (VE) | Italy
Job description
Gi Group S.P.A., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:
Sales Assistant Full Time _ Luxury Brand _ Noventa Di Piave
La risorsa sarà inserita all’interno di una boutique di un importante Brand della moda Lusso, presente all'interno del luxury outlet di Noventa.
Si occuperà di vendita assistita al cliente e di tutte le attività legate al punto vendita:
attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente, riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino e riassortimento.
Gradita la pregressa esperienza in contesti di vendita assistita e predisposizione e passione per il mondo Fashion.
È richiesta una BUONA conoscenza della LINGUA INGLESE.
Buono standing, solarità, conoscenza ed interesse per il settore moda e lusso completano il profilo.
Orario di lavoro:
Full Time
Contratto a tempo determinato diretto con Azienda Cliente
CCNL:
Commercio
Luogo di lavoro:
Noventa Di Piave
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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