GIGROUP
Location
Assisi (PG) | Italy
Job description
La Divisione Permanent di Gi Group, con un team di consulenti dedicati, si occupa della Ricerca & Selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per nota azienda tra i primi player in Italia nella fornitura di design e tecnologia per arredatori nel settore Ho.Re.Ca., ricerchiamo un/una:
ADDETTA/O BACK OFFICE & JUNIOR ACCOUNT EXPORT AM – AREA MEDIO ORIENTE, SUD-EST ASIATICO E OCEANIA
Il/la candidato/a ideale ha maturato un’esperienza nel ruolo di almeno 2 anni in realtà strutturate del settore arredamento di alta qualità, preferibilmente per attività commerciali del Food & Beverage, e/o della Distribuzione. Riportando gerarchicamente e al Responsabile Commerciale Export e funzionalmente all’Area Manager di riferimento, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
La posizione prevede un contratto iniziale a tempo determinato della durata massima di 12 mesi con la possibilità di trasformazione a tempo indeterminato entro la data di scadenza stabilita (CCNL Metalmeccanici Industria) ed una retribuzione coerente e in linea con il profilo del/lla candidato/a.
Completano il profilo i seguenti requisiti:
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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