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Location

Trieste | Italy

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Job description

CASA EMMAUS (cooperativa sociale di tipo A)

SELEZIONA

RESPONSABILE CONTABILITA’ (AFC) E RISORSE UMANE (HR)

TEMPO PIENO

La persona sarà inserita stabilmente nel settore amministrativo delle attività di proprietà della Cooperativa Sociale “Comunità Educante” con sede a Trieste (Residenza di 3° livello “Casa Emmaus” con 122 posti e 2 centri diurni “A Casa Mia” per anziani non autosufficienti con 60 posti – 110 dipendenti – fatturato 5 milioni euro) e delle altre cooperative collegate con contratti di rete. Dipenderà dall’Amministratore Delegato. In collaborazione con i/le impiegati/e già in organico assicurerà la tenuta della contabilità e l’amministrazione del personale per le attività delle cooperative (non sono previste attività in appalto, ma solo di proprietà e a gestione diretta). Nello specifico il responsabile AFC / HR opererà con i seguenti compiti principali: controllo delle registrazioni di contabilità (generale e analitica) redazione di report interni (economici e finanziari) e di budget previsionali con analisi degli scostamenti, in collaborazione con l’AD supervisione delle attività amministrative generali e dei rendiconti per gli enti (comune, regione, azienda sanitaria) supervisione dell’ufficio acquisti collaborerà su delega specifica con l’AD alla selezione del personale assicurerà le attività pre-assuntive in collaborazione con il consulente del lavoro esterno assicurerà la gestione dei turni del personale assicurerà l’organizzazione della formazione del personale (obbligatoria per normativa o interna) predisposizione dei cartellini presenze per l’invio allo studio paghe Si relazionerà all’interno con il personale, ed in particolare con le responsabili dei diversi servizi della cooperativa. Si relazionerà all’esterno con clienti, fornitori, commercialista, studio paghe, consulente del lavoro. La persona selezionata dovrà principalmente avere: capacità di lavoro in autonomia, di responsabilizzazione rispetto alla delega ricevuta, di relazione e di negoziazione, di gestione dei gruppi di lavoro, problem solving, perseguimento degli obiettivi assegnati, orientamento al cliente, tempestività, organizzazione e precisione nei compiti assegnati, capacità di miglioramento continuo, flessibilità oraria, alta motivazione alla posizione ricoperta nel rispetto della cultura e dei valori della cooperativa. Dovrà possedere competenze informatiche o capacità di apprendimento nell’utilizzo di software gestionali (presenze personale, contabilità, amministrazione ospiti case di riposo) e word/excel/power point. E’ previsto, ove valutato sulla base dell’età e dell’esperienza specifica del/la candidato/a, un periodo di inserimento e affiancamento. La persona selezionata dovrà essere disponibile a frequentare tutti i corsi di formazione esterni o i percorsi formativi interni individuati dalla cooperativa. Titoli / Esperienze preferenziali (non esclusivi) Diploma di Laurea o Laurea (vecchio o nuovo ordinamento) in materie economiche e/o giuridiche. Diploma di scuola superiore di ragioneria. Esperienza pregressa in contesti analoghi o in studi di commercialisti o di consulenza di lavoro. Retribuzione e inquadramento contrattuale CCNL Uneba La cooperativa prevede rispetto alla retribuzione lorda prevista dal CCNL un salario integrativo, da concordare con il candidato, che terrà conto dell’esperienza maturata e della professionalità espressa. Per candidarsi si prega di inviare all’indirizzo mail (cliccare sul bottone "Candidati ora") indicando nell’oggetto “RESPONSABILE AFC / HR” una lettera motivazionale (massimo 15 righe) e il curriculum vitae (in formato pdf) con data, firma e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.

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Job tags

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Salary