Responsabile sviluppo immobiliare Gdo
Location
Caserta (CE) | Italy
Job description
Adecco Italia Spa ricerca un Manager Expansion per un'azienda leader nel settore GDO con competenza territoriale tra Frosinone e Caserta
Responsabilità:
- Sviluppare e implementare strategie di espansione aziendale per raggiungere gli obiettivi di crescita stabiliti
- Identificare nuove opportunità di business e valutare la loro fattibilità
- Ricercare le posizioni ottimali per lo sviluppo immobiliare di Penny Italia, nel rispetto delle caratteristiche e dei parametri forniti da casa madre;
- Rondurre le trattive in modo finalizzato alla sottoscrizione dei contratti alle migliori condizioni economiche;
- Ottenere le autorizzazioni necessarie per l'apertura dei punti vendita;
- Gestire i rapporti con le proprietà immobiliari e con i partners.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria
- Ottime doti commerciali
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di espansione o sviluppo aziendale
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento
- Capacità di analisi e di identificazione di opportunità di business
- Ottime competenze di negoziazione e gestione delle relazioni
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla crescita aziendale
TERRITORIO DI COMPETENZA:
FROSINONE - CASERTA
Inquadramento stabilito in seguito al colloquio
Benefit:
auto aziendale ad uso promiscuo
Data inizio prevista: 31/03/2024
Categoria Professionale: Commerciale / Vendita
Città: Caserta (Caserta)
Patenti:
B
Mezzi di trasporto:
Auto
Disponibilità oraria:
Totale disponibilità
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Salary
