GIGROUP
Location
Ravenna | Italy
Job description
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .
Per importante azienda cliente leader nel settore siderurgico proponiamo un’opportunità come:
INGEGNERE MECCANICO GESTIONE COMMESSA SETTORE SIDERURGICO
Il ruolo
Il titolare della posizione verrà inserito all’interno dell’Ufficio Tecnico e si occuperà di gestire le commesse in ambito siderurgico, in particolare:
ü seguire e gestire in autonomia le varie commesse di natura meccanica o multidisciplinare all’interno;
ü supportare il team nello studiare e definire soluzioni progettuali relative alle commesse assegnate con recepimento delle esigenze dei vari reparti e supervisionare le singole fasi di progettazione (esterna), prefabbricazione ed installazione in campo
ü seguire la progettazione di studi esterni, garantendo l'ottimale stato di avanzamento dei lavori all'interno dell'ufficio, interfacciandosi con i reparti di stabilimento e riportando al proprio responsabile meccanico
Requisiti:
ü Laurea Triennale /Magistrale in Ingegneria Meccanica;
ü Esperienza in ruoli di gestione commessa/PM in ambito siderurgico di 2-3 anni;
ü Preferenziale sarà esperienza nella gestione di commesse di piping e/o sistemi antincendio;
ü Utilizzo pacchetto office e software di modellazione 3D (Advance Steel – Solid Works – Inventor);
ü Richiesta la conoscenza base della lingua inglese (scritta e parlata)
Offerta contrattuale
Assunzione presso Azienda cliente da valutare in base alle caratteristiche del candidato
Sede di lavoro :
RAVENNA (RA)
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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Salary
