Location
Rovigo (Provincia di Rovigo) | Italy
Job description
AGE web solutions è una realtà dinamica che può vantare una grossa competenza nel settore dello sviluppo di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs. 81/08) e Sistemi di Gestione ISO 45001 / Sostenibilità occupandosi inoltre anche di consulenza integrata HSE / ESG. Fra i propri clienti, AGE web solutions può vantare primarie realtà multinazionali quali ad esempio: Nestlé, Angelini Pharma, illy caffè, Ericsson, Aboca, Istituto Nazionale di Fisica Nucleare, Loro Piana, Chiesi, etc.
AGE web solutions in ottica di sviluppo e potenziamento dell’area commerciale è alla ricerca di un/a commerciale per la propria sede di Rovigo . La figura si occuperà in prospettiva di generare, condurre e concludere le trattative economico-commerciali nei confronti di società prospect e/o parco clienti acquisiti su tutto il territorio italiano in ambito sicurezza negli ambienti di lavoro e sostenibilità. La figura lavorerà all’interno dell’ufficio commerciale e sarà coordinata dal Responsabile Commerciale della società. Il processo commerciale in AGE web solutions si snoda a partire dalla fase pre-sales tecnico / commerciale, sino all’acquisizione dell’ordine del cliente e dell’avvio all’iter amministrativo e di supporto alla gestione della commessa (in affianco con i PM aziendali).
Il candidato/a, pertanto, si occuperà potenzialmente di:
- descrivere, classificare ed elencare i bisogni e le esigenze del cliente raccolti durante l’analisi preliminare al fine di correlarli con le soluzioni da proporre
- presentare le applicazioni software prodotte dalla società
- fissare appuntamenti di presentazione delle soluzioni proposte (o in autonomia o in casi più complessi in affianco con personale commerciale senior)
- redigere, con la supervisione del Responsabile Commerciale, l’offerta economica ed eventuali altri documenti di supporto alla commessa
- mantenere un ruolo attivo durante lo svolgimento dei progetti e nella gestione del parco clienti
- stabilire dei contatti (network) strutturati per generazione leads, quali relazioni con i clienti, partner di vario genere, etc.
- partecipare attivamente alla realizzazione degli obiettivi personali (qualitativi e quantitativi) fissati per il ruolo e contribuire alla realizzazione degli obiettivi dell’area commerciale
- compilare correttamente gli strumenti di forecasting, budgeting e consuntivazione messi a disposizione
- raccogliere in forma sintetica gli spunti derivanti dall’attività presso i clienti per fornire indicazioni sulle evoluzioni o strategie possibili sia dal punto di vista del marketing sia dello sviluppo delle soluzioni proposte
- etc.
Tutte le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77 sulla "Parità di Trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro". Tutti i dati comunicati dai candidati/e vengono trattati esclusivamente per le finalità collegate all’attività di selezione. AGE web solutions svolge la propria selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici non discriminando i candidati in base al sesso in ottemperanza alle Leggi 903/77 e 125/91 e alla UNI/PdR 125:2022.
- Diploma, o Laurea (breve o magistrale) possibilmente in ambito tecnico, economico o giuridico
- Predisposizione ai rapporti interpersonali con clienti e prospect, empatia, fiducia, nei propri mezzi, ottimo livello di comunicazione scritta e orale nella lingua italiana
- Essere dotato/a di precisione nello svolgimento corretto e tempestivo delle attività routinarie, quali scrittura di e-mail, comunicazioni ufficiali, etc.
- Essere dotato/a di buona facoltà di sintesi, focalizzazione dei contenuti chiave nell’analisi di situazioni e processi.
- L’attività è a carattere commerciale, ma presuppone un alto sforzo di carattere analitico e tecnico, di stampo tipicamente consulenziale. Il candidato/a deve essere dunque interessato/a a misurarsi ed approfondire tematiche legate all’organizzazione dei processi aziendali, alle normative di settore e alle cogenze di legge
- Il candidato/a deve essere disponibile a possibili trasferte in affianco a personale commerciale senior
- aver maturato almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo
Si offre:
- un pacchetto retributivo competitivo
- opportunità di crescita rapida con un percorso di carriera chiaro basato sulla meritocrazia
- possibilità di confrontarsi con tematiche HSE e ESG emergenti e con clienti di primaria importanza
- formazione continua
- auto aziendale (da assegnare dopo il primo periodo di formazione / inserimento in azienda)
- possibilità di tele-lavoro in smartworking per alcuni giorni alla settimana
- orario flessibile
- buoni pasto
- bonus di produttività
Job tags
Salary
