GIGROUP
Location
Monza | Italy
Job description
HiRevo LifeScience è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales & Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è Dompé , azienda biofarmaceutica internazionale attiva in tutte le fasi della filiera farmaceutica:
dalla ricerca e sviluppo alla produzione, fino alla commercializzazione. Impresa familiare con 130 anni di esperienza, capace di coniugare la stabilità di un’azienda storica con l’agilità e il dinamismo tipiche di una start-up. Con 800 dipendenti nel mondo, un polo di ricerca e sviluppo innovativo e 2 stabilimenti di proprietà con 8 linee di produzione (di cui una biotech) si tratta di un gruppo all'avanguardia che sta affrontando con successo le sfide della ricerca e dell’innovazione scientifica per dare alle persone ciò di cui hanno bisogno.
Per loro siamo alla ricerca di un/a
DISTRICT AREA MANAGER – Lombardia
La risorsa, inserita in azienda a riporto del Direttore Vendita, avrà il compito di garantire il presidio dell’area di competenza promuovendo, attraverso i mezzi ed i materiali forniti dall'Azienda, l’Informazione Medico Scientifica sui prodotti assegnati, allo scopo di assicurare il migliore utilizzo degli stessi, nel rispetto delle linee guida, dei valori aziendali e delle norme etiche, deontologiche e di legge.
Principali responsabilità
Requisiti previsti per il ruolo
Domicilio richiesto:
Lombardia
L’Azienda offre contratto di assunzione a tempo indeterminato, CCNL Chimico Farmaceutico e benefit aziendali.
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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Salary