Junior HR People & Culture Specialist
Bluserena SpA Unipersonale
Location
Pescara | Italy
Job description
Bluserena Hotels & Resorts è uno dei principali gruppi alberghieri in Italia, focalizzato nel segmento vacanze famiglia in resort mare e montagna. E’ riconosciuta come gruppo alberghiero, sinonimo della vacanza indimenticabile per tutta la famiglia.
Bluserena oggi è presente con 13 strutture 4 e 5 stelle in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo e Piemonte, per un totale di circa 4,200 camere, un fatturato annuo di oltre 95 milioni di euro e 2,500 dipendenti durante il periodo di piena attività.
Il nostro obiettivo è quello di dedicare la massima attenzione ai nostri ospiti e al personale che lavora con noi per offrire un’esperienza di vacanza indimenticabile per tutta la famiglia e allo stesso tempo un rapporto qualità/prezzo eccellente.
OVERVIEW DELLA POSIZIONE
Per far fronte allo sviluppo organizzativo e alle nuove esigenze del Gruppo, Bluserena ricerca per la propria sede centrale di Pescara un profilo di Junior HR People & Culture Specialist . La risorsa Junior supporta il team People & Culture, nelle varie aree delle risorse umane con particolare interesse verso le tematiche soft, di sviluppo e selezione.
Per portare avanti al meglio questa posizione la risorsa dovrà dimostrare un’ attitudine positiva, aperta e disponibile al confronto. Non possono mancare la capacità analitica e la proattività per supportare al meglio il raggiungimento degli obiettivi HR.
Il profilo ideale possiede ottime doti relazionali e di lavoro di squadra.
La risorsa a riporto diretto dell’Head of HR, People & Culture, si occuperà di attività trasversali con l’obiettivo di sostenere e assicurare il supporto adeguato ai team.
SEDE DI LAVORO
La posizione è aperta per il nostro Headquarter a Pescara, Abruzzo.
AREA DI RESPONSABILITA
In linea generale e a titolo esemplificativo, supporterà il team HR nelle seguenti attività:
- Essere promotore della cultura aziendale e di un ambiente sano e professionale
- Supportare nel raccogliere i fabbisogni formativi per accrescere le competenze della popolazione aziendale, supportare l’organizzazione e la gestione dei piani di formazione finanziata
- Supportare la gestione delle scadenze e della documentazione relativa al performance management dei dipendenti
- Supportare nelle attività di recruiting (definizione job description e attivaizone job posting, attività di screening, colloqui conoscitivi, organizzazione fiere e eventi, analisi campagne recruiting)
- Supportare nell’organizzazione di colloqui di selezione per-e-con la linea secondo linee guida del processo e redigere la relativa reportistica
- Predisporre e assicurare il rispetto del piano di Onboarding ad ogni nuovo ingresso, gestendo con il supporto del team e del responsabile l’inserimento, il periodo di prova e la formazione dei nuovi inserimenti
- Individuare nuove procedure e Best Practices utili allo sviluppo organizzativo e di benessere dei dipendenti, proponendo soluzioni e progetti di miglioramento in termini di vantaggi e processi legati alla vita lavorativa
- Supportare nella comunicazione interna e nella gestione di tutti i progetti inerenti la Cultura Aziendale e il benessere dei dipendenti
- Elaborare reportistica e documentazione HR
- Supportare gli altri membri del team HR nelle attività day-by-day
- Promuovere e diffondere le iniziative HR tra la sede e le strutture dei nostri Resorts
- Varie ed eventuali richieste in ambito HR possono essere inseriti e assegnati.
CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE
- Laurea in discipline economiche o umanistiche
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno, in contesti strutturati e preferibilmente settore Hospitality
- Ottima padronanza Word, Excel, PowerPoint
- Inglese fluente (scritto e parlato, ottimo da poter gestire email, colloqui e call)
- Sensibilità al business, capacità analitica e di reporting
- Ottime doti di empatia e ascolto
- Ottime capacità relazionali (ad ogni livello di seniority)
- Capacità di affrontare multiple richieste rispondendo in modo proattivo al contesto veloce e dinamico, organizzando le priorità
Inviando la candidatura si dichiara di aver letto linformativa presente sul sito
Job tags
Salary
