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Location

Parma | Italy

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Job description

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per grande azienda metalmeccanica con sede in Emilia, un/a

 

RESPONSABILE FORMAZIONE DI GRUPPO

Il candidato/a riporterà al Direttore Risorse Umane di Gruppo e lo affiancherà nella gestione delle attività di competenza dell'ufficio, coordinando due risorse.

Responsabilità e attività:

La risorsa avrà la responsabilità di:

• Rilevare il fabbisogno formativo delle direzioni;
• Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica/ produttiva e comportamentale a mercato, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione;
• Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione a mercato sviluppati, con il supporto dei collaboratori presenti nel team;
• Progettare e avviare, anche in collaborazione con fornitori esterni, percorsi di formazione tecnica e comportamentale finanziati tramite i fondi bilaterali di categoria o tramite i fondi di sistema della UE o altra tipologia di fondi disponibili ai quali attingere, selezionando fornitori adeguati in relazione all'obiettivo formativo e al budget a disposizione;
• Rendicontare i costi inerenti i percorsi di formazione finanziata svolti rispettando i regolamenti degli enti finanziatori, con il supporto dei collaboratori presenti nel team;
• Implementare la didattica e-learning oltre a quella in presenza;
• Coordinare le attività dell'Academy aziendale in via di realizzazione, apportando sviluppo e contributi;
• Svolgere attività di scouting per il reperimento di fondi utili a finanziare i percorsi formativi (a fondo perduto e in conto capitale) con il supporto dei collaboratori presenti nel team, di fornitori esterni e associazioni di categoria;
• In collaborazione con il Direttore del personale e le prime linee, progettare e sviluppare percorsi di formazione che possano essere necessari per completare le competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali e KPI;
• Valutare la qualità dei fornitori di formazione in relazione a quella erogata sia per quanto riguarda le competenze e le modalità delle docenze che per i contenuti presentati;
• Monitorare e ricercare nuove opportunità di collaborazione e di partnership in ambito formazione.

Requisiti:

• È richiesta preferibilmente la Laurea in Scienze della Formazione o in Scienze della Comunicazione, in Scienze dell'Educazione o altre lauree equivalenti.
• Necessaria una precedente esperienza di almeno 10/15 anni in analogo ruolo in azienda oppure presso Società di Consulenza in ambito formazione o Enti di Formazione.

Completano il profilo:

• proattività
• umiltà
• ottima capacità di integrarsi nel team HR
• orientamento al risultato
• ottima conoscenza della suite Office

Tipologia di offerta: contratto full time a tempo indeterminato per potenziamento organico.

#LI-CP1

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito   autorizzando il trattamento dati personali.

Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

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Job tags

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Salary