Human Value S.r.l.
Location
Lombardia | Italy
Job description
Dinamicità, investimenti, diversificazione sono i principali cardini che caratterizzano oggi il gruppo Retail nostro cliente. Con più di 4000 dipendenti, è un gruppo con una presenza capillare sul territorio nazionale ed in espansione all’estero, che offre un assortimento di marca ampio e ricercato, vicinanza al consumatore ed alta qualità del servizio. Sede di lavoro: nord/est di Milano Il Ruolo L’HR Director, a riporto della Direzione Generale, si occuperà di definire e di guidare le strategie HR di una realtà in crescita ed in rapida trasformazione. Nello specifico si occuperà di: Progettare nuovi processi ed iniziative HR e supportare l'organizzazione durante l'implementazione degli stessi Affiancare le funzioni Retail e di Corporate nella definizione di azioni di miglioramento relative ai propri processi interni Coordinare i progetti ed ottimizzare le attività per renderle più efficaci e funzionali agli obiettivi strategici aziendali di breve e di medio periodo Gestire i processi di talent acquisition, training & development, compensation & benefit, relazioni sindacali ed amministrazione del personale con i team dedicati a supporto Coordinare il proprio gruppo di lavoro favorendo la crescita delle competenze interne e mantenendo alta la motivazione verso l’obiettivo. I Requisiti Laurea in Discipline Giuridiche, Umanistiche o Economiche Almeno 10 anni di esperienza maturata in ambito HR in aziende del settore Retail Competenze in Change Management, Procedure Organizzative e C&B Inglese fluente Leadership ed assertività Dinamicità ed autonomia operativa Attitudine alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni.
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Salary
