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Responsabile Tecnologie Di Processo Siderurgico


GIGROUP


Location

Cuneo (CN) | Italy


Job description

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader nella progettazione e nello sviluppo di macchine operatrici innovative ricerchiamo un

Responsabile Tecnologie di Processo Siderurgico

Se possiedi una passione per il settore meccanico e hai una predisposizione per il miglioramento continuo degli standard di processo , questa è l'opportunità che fa per te! Entrai in contatto con una realtà di spicco del territorio cuneese in cui avrai modo di crescere professionalmente nella gestione di processi produttivi sempre più tecnologici.

Responsabilità:

Il candidato si occuperà della gestione di progetti relativi ai nuovi processi di manifattura, attraverso la definizione della progettazione di base e di dettaglio.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

Requisiti:

Il candidato ideale è in possesso del Diploma tecnico preferibilmente in ambito meccanico o cultura equivalente, ha maturato pregressa esperienza come operativo ed ha un’ottima conoscenza delle lavorazioni di montaggio e saldatura.

Completano il profilo ottime doti di analisi, pianificazione e problem solving.

Inserimento diretto in azienda con contratto indeterminato, offerta economica nel range di RAL 33-35K.

Orario di lavoro su turni dalle 6.00 alle 14.00 oppure dalle 14.00 alle 22.00 dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro:
Cuneo

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo


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