Location
Gorizia (GO) | Italy
Job description
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) Filiale di Monfalcone ricerca, per azienda cliente operante nella progettazione e realizzazione di mezzi pesanti sita nelle vicinanze di Gorizia,
IMPIEGATO/A L. 68/99
La risorsa, appartenente alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99, dovrà occuparsi di:
- attività di front office
- supporto all'ufficio risorse umane
- archiviazione e data entry
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa anche minima nella mansione
- conoscenza del pacchetto office e dimestichezza nell'uso pc
- ottimo standing
- automunito/a
- Luogo di lavoro: Provincia di Gorizia
- Disponibilità: part time/full time
Per candidarsi, inviare una mail all'indirizzo
[email protected] specificando nell'oggetto "Impiegato l.68/99".
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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