CAPO CANTIERE

Location

Novara | Italy

Job description

Per una nostra azienda cliente Azienda leader nel settore del Decommissioning, tra le prime in Europa del settore delle demolizioni civili ed industriali, con servizi di bonifica di aree industriali da amianto e residui di processo, ricerchiamo un/una:

CAPO CANTIERE

La risorsa ricercata si occuperà di gestire le squadre di lavoro e comunicare con le figure in cantiere , siano essi operai o Referenti/Assistenti del Committente. In particolare si occuperà di:

• Coordinare le attività lavorative nei cantieri, la gestione del personale, sotto le direttive impartite dal proprio Responsabile di Commessa;
• verificare l’idoneità delle norme di sicurezza da applicare in cantiere;
• Informare e vigilare sul personale di cantiere: sulle modalità del lavoro da eseguire e sulle norme antinfortunistiche da rispettare ai sensi delle leggi vigenti, sotto le direttive impartite dal Responsabile di Commessa;
• Redigere e tenere aggiornata tutta la documentazione di cantiere;
• Vigilare sul rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e relative al rispetto del CCNL Edilizia.

• Preferibilmente Diploma di geometra ;
• Buone capacità relazionali e organizzative
• Esperienza nell'ambito di cantieri;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Disponibilità a trasferte.

Luogo di lavoro: Cantieri in Italia.

Orario di lavoro Full Time

geoJOB Recruitment SRL azienda la prima agenzia per il lavoro dedicata al solo settore delle costruzioni.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

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