Tor - Recruitment & HR Consulting
Location
Cesena (FC) | Italy
Job description
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Capo Reparto Montaggio Elettrico, per importante azienda cliente del settore macchine industriali
La risorsa inserita si occuperà di supervisionare e coordinare le squadre di cablatori elettrici addetti alla produzione di macchine, la definizione dei tempi di produzione, la divisione e l’organizzazione del lavoro, la verifica costante dell’avanzamento lavori e la capacità d’intervento per il mantenimento degli impegni e degli standard di qualità
Nello specifico si occuperà di:
Presidiare lo stato di avanzamento delle fasi di lavorazione, assicurandosi che il personale svolga le mansioni assegnate nei tempi e nelle modalità concordate;
Organizzare al meglio le risorse impiegate vigilando sulle varie attività di assemblaggio e montaggio.
Assemblaggio e Cablaggio Quadri Elettrici
Gestione e Cablaggio Bordo Macchina
Collaudo Hardware
Diploma in Istituto Professionale Elettronico/Elettrotecnico
Conoscenza della lingua Inglese
Conoscenza degli schemi elettrici per quadri di automazione industriale
Esperienza di almeno 5 anni come capo reparto in realtà manifatturiere
Zona di lavoro: Provincia di Forlì Cesena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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