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Sistemista Video Engineer


S&You


Location

Trieste | Italy


Job description

S&you , brand internazionale dedicato al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per cliente specializzato nella progettazione e sviluppo di soluzioni integrate a supporto delle attività d’indagine ad opera delle forze di pubblica sicurezza, un/a:

Tecnico Video Engineer

La figura è un tecnico esperto in sistemi di Video sorveglianza che si occupi di progettare, implementare e gestire soluzioni di video registrazione. Il candidato ideale ha un’ esperienza nel campo della video sorveglianza e selezione di telecamere ed ottiche, con competenze in sistemi Windows.

La figura che si ricerca è un tecnico esperto in sistemi di Video sorveglianza che si occupi di progettare, implementare e gestire soluzioni di video registrazione.

Il candidato ideale ha un’ esperienza nel campo della video sorveglianza e selezione di telecamere ed ottiche, con competenze in sistemi Windows.

Sono richieste le seguenti attività:

-Installare, configurare e mantenere sistemi di video sorveglianza in locale e remotizzati quali Milestone, Genetec e sistemi proprietari

-Selezionare telecamere con relativi accessori

-Ottimizzare i sistemi di acquisizione video

-Risolvere problemi tecnici e fornire supporto tecnico ai clienti

-Collaborare con altri membri del team per garantire la soddisfazione del cliente

Prerequisiti:

-Conoscenze di base di tecniche fotografiche/videoripresa

-Gradita certificazione Milestone

Requisiti:

-Conoscenza di telecamere ed ottiche

-Conoscenza di software come Milestone e Genetec

-Conoscenze di base di programmazione/scripting

-Conoscenze funzionamento sistemi Windows

-Conoscenze di base di networking

Sede di lavoro: Trieste

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004


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