Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych
Zadania
Cel istnienia stanowiska Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Wymagania
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy Niezbędne
minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej.
Wymagania dodatkowe
umiejętność obsługi programów SAP HR, PŁATNIK
bardzo dobra znajomość programów MS Office (w tym Excel)
teoretyczna i praktyczna znajomość ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej
dobra umiejętność sporządzania sprawozdań statycznych do GUS z zakresu spraw kadrowo-płacowych
znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)
znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń społecznych
umiejętność stosowania przepisów
orientacja na cel/na jakość
komunikacja
współpraca
elastyczność
nastawienie na rozwój
podejmowanie decyzji
rozwiązywanie problemów
innowacyjność
Wymagane dokumenty
CV
list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, w razie możliwości ze wskazaniem adresu e-mail lub nr telefonu
skany świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy
Dodatkowe informacje
proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie Oddziału
skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
Dokumenty należy przesyłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Termin, do którego należy składać dokumenty
19-01-2024
Oferujemy
Oferujemy
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
system premiowy
ruchomy czas pracy
szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie Stanowiska Pracy
sprzęt komputerowy
sprzęt biurowy
Warunki Wykonywania Pracy
spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
konieczność poruszania się po całym obiekcie
budynek 4-piętrowy z windą
stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
Lista Kandydatów Spełniających Wymagania Formalne Kinga Stawecka, Warszawa Uzasadnienie Wyboru Lub Uzasadnienie Niezatrudnienia Żadnego Kandydata W procesie naboru nie wyłoniono kandydata. Rekrutacja zakończyła się niepowodzeniem.
