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Location
Anupgarh | India
Job description
職務内容
ホンダ様4輪/2輪の事業戦略,動向を踏まえ、コネクティビティ/HMI/ADAS/電動の幅広い分野でエンドユーザ価値,OEM価値を創造/提案しホンダ様への事業貢献を行い、当社車載事業の拡大/成長を牽引するのが私たちホンダ営業統括部のミッションです。
2輪グローバルシェアーNo.1のホンダ様の電動化動向を踏まえ、4輪ビジネスで展開している商品をベースに価値創造,価値提案をしていくのが営業1課のミッションです。
当社の2輪向けビジネスは1970年代に汎用SW/リレーから始まり、電子化に伴う電装部品へ拡販を経て成長をしてきました。昨今、4輪の電動化に伴い2輪に関しても電動化が加速し、ビジネスチャンスが大きく拡がる中で新たな価値創造/提案により拡大/成長をするために、新たに2輪ビジネスのスキル/経験をもった人財を募集します。
・主な担当業務は、ホンダ様2輪向けビジネスに関する開発営業になります。
・2輪の電動化に向けた新価値創造が顧客から求められており、社内シーズの活用/掘り起しと共に、マーケティングによる価値提案の重要性が高まっています。
・加えて従来にモノ売りのみでなく、部品調達から廃棄までのサプライチェーンの中でビジネスチャンスを捉え価値提案/事業化することも役割として求められています。
・2輪ビジネス拡販戦略の構築と実践:顧客戦略/業界動向、当社方針を踏まえたビジネス拡販/成長戦略を立案構築し、社内主導する。
・中長期(6ヵ年計画)の事業計画の策定:戦略に基づいた中長期の事業販売計画を策定し、社内合意を図る。
・顧客動向,業界動向の把握:社内外関係者との関係性強化を図り、質/量の良い情報を正確に迅速に掴み、関係者を牽引するため可視化をする。
・既存ビジネスのQCD推進:PSI精度の向上,迅速な品質対応,プライス交渉の推進において、グローバル統括としての役割を果たす。
・2輪グローバルシェアNo.1のホンダ様への貢献を通じて、モーターサイクル産業,社会に貢献する貴重な経験を積むことができます。また電動化に向けて大きく環境変化が起こる中で、新価値を創造/提案し当社ビジネス拡大に貢献できる機会であり、大きく自己成長が実感できるポジションとなります。
・新規ビジネスの創出に関わることで幅広く社内外との関係性が構築ができると共に、その分野の第一人者としてのポジション獲得に繋がります。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・組織力向上に向けても、課題提起,改善策策定,実践を若い世代が積極的に活動し、ボトムアップで新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・多様な働き方(年休取得,在宅勤務,長期休暇)が推奨され、実践できている働きやすい職場です。
資格・スキル・経験など 【必須】
・BtoB営業経験者
【歓迎】
・車載営業経験者(2輪向けが望ましい)
・海外勤務経験、もしくは英語である程度コミュニケーションが出来る方:TOEIC 550点以上
・日系カーメーカー向け営業経験(特にホンダ様)
[その他]
・コミュニケーション能力
・運転免許
【人柄・コンピテンシー】
・ストレス耐性、粘り強さ
・コミュニケーション能力
・前向きに挑戦する人、また周辺を巻き込み、組織を動かせる人財
その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・ 転職イベント情報
・ キャリア登録
職種 / 募集ポジション 《宇都宮》ホンダ様向け2輪商品の開発,および納入営業【PAS 営業本部】
雇用形態 正社員
給与 月給
[年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 750万900万円
勤務地 宇都宮駅より徒歩5分
勤務時間 【勤務時間】 9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回 海外出張あり 半年に1回程度
休日 年間休日:133日(2024年度計画) 完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW:10連休(2024/4/275/6) ・お盆:10連休(2024/8/98/18) ・年末年始:10連休(2024/12/272025/1/5) ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
福利厚生 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等
加入保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策 拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有
教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等 eチャレンジ制度(社内公募異動制度)※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門 営業本部 ホンダ営業統括部
募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
備考 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
会社情報
会社名 パナソニックグループ
Job tags
Salary
