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Location

Hauts de France | France

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Job description

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES

Plus de 20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe 🤜 🚀

Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 450 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I 😎

*ACI pour les intimes 🤫

CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DEFINISSENT LE MIEUX !

👉 Résultats issus de notre dernière enquête sociale interne

🤝 Esprit d'équipe   ⚡ Ambition

🙌 Convivialité       📈 Evolution

🎉 Ambiance        💥 Dynamique

LES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀

✅ 1 démarche RSE engagée

✅ 92% de nos collaborateurs nous recommandent

✅ 22% de nos nouvelles recrues sont directement parrainées par nos équipes

✅ Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine + horaires flexibles pour les équipes sur site ACI

✅ Prime participation + prime vacances

✅ 1 mutuelle qui s'adapte à tes besoins

ET TOI DANS TOUT ÇA ?

Tes missions :
Dans le cadre d'un nouveau marché, nous recherchons un Superviseur HTB H/F afin d'intervenir dans le Sud de la France. Dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions seront :
• La supervision des travaux RTE
• Le suivi des travaux de liaisons souterraines, chantiers aériens, construction de postes HTB
• La gestion du planning des travaux
• Le suivi des entreprises sous-traitantes
• La gestion de la relation client

Les incontournables :
• Tu as une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, la maitrise du PackOffice et des outils RTE seront des atouts indéniables.
• Ton désir d'autonomie, ton adaptabilité et ton gout pour le travail en extérieur seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sérieux et ton calme à toute épreuve.

Alors, toujours motivé(e) ? A toi de jouer nous n’attendons plus que toi

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION

1. Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.

2. Entretien en présentiel ou à distance toujours avec nos dénicheurs de talents et ton(ta) futur(e) manager.

3. Une fois ton embauche en poche, place à ton intégration ; accueil par ton(ta) manager et présentation de l équipe, accueil sécurité, découverte de ton Welcome pack pour appréhender tes premiers jours avec sérénité sont notamment au programme.

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Job tags

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Salary