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Location

Palaiseau, Essonne | France

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Job description

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

L'Institut Mines-Télécom est le premier groupe public de Grandes Écoles d'ingénieurs et de management de France.

Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

Créées pour répondre aux besoins de développement économique et industriel de la France depuis le 19e siècle, les Grandes Écoles de l'Institut Mines-Télécom ont accompagné toutes les révolutions industrielles et des communications. Par la recherche et la formation d'ingénieures, d'ingénieurs, de managers, et de docteures et docteurs, l'Institut Mines-Télécom répond aux grands défis industriels, numériques, énergétiques et écologiques en France, en Europe et dans le monde.

Aujourd'hui, nous imaginons et construisons ensemble un monde qui concilie sciences, technologies et développement économique avec le respect de la planète et des femmes et des hommes qui l'habitent.

Acteur majeur du croisement entre les sciences et les technologies du numérique et de l'ingénieur, l'IMT met les compétences de ses écoles en perspective dans 4 thématiques stratégiques :
- Industrie du futur responsable,
- Souveraineté numérique et sobriété,
- Energie, économie circulaire et société,
- Ingénierie santé et bien-être.

Ces 4 thématiques stratégiques sont couvertes par 10 communautés scientifiques IMT de recherche et innovation qui rassemblent la plupart des chercheurs des écoles de l'IMT. L'alliance de toutes ces communautés donne à l'IMT les moyens d'une approche pluridisciplinaire du monde des sciences et des technologies, constituant un de ses critères distinctifs de réponse aux grandes problématiques sociétales d'aujourd'hui. Les 10 communautés scientifiques IMT sont :
- Risques et cybersécurité,
- Matériaux à haute performance et éco-matériaux,
- Procédés avancés,
- Transformation durable des organisations,
- Ingénierie de la santé et bien-être,
- Data Analytics & IA,
- Réseaux et internet des objets,
- Systèmes de production,
- Énergies renouvelables et ressources,
- Mobilité intelligente.

Dans le cadre de son nouveau plan stratégique sur la période 2023-2027, l'IMT veut renforcer sa place d'acteur majeur dans l'espace européen de recherche. L'IMT a ainsi rejoint le consortium EULiST, labellisé Alliance d'Université Européenne en juillet 2023.

En complément, pour accompagner sa stratégie européenne, l'IMT s'engage dans la démarche de mise en place de la stratégie européenne des ressources humaines pour les chercheurs HRS4R « Human Resources Strategy For Researchers ». L'Institut Mines-Télécom souhaite ainsi s'inscrire dans une démarche à long terme d'amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses chercheurs ainsi que de sa capacité à attirer des nouveaux talents, notamment à l'international.
DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que Chef ou Cheffe de projet labellisation « HRS4R », vous aurez pour mission d'implémenter la phase initiale de labellisation HRS4R, du dépôt de candidature à la finalisation du plan d'action initial.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Scientifique de la Direction Générale, vous travaillerez en étroite relation avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction de l'Enseignement et de l'International et les services Ressources Humaines des écoles de l'Institut Mines-Télécom.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle Europe et international R&D, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Assurer l'état des lieux nécessaire à l'implémentation de la phase initiale de labellisation HRS4R :
- Prendre connaissance de l'Institut Mines-Télécom :
> Appréhender les missions, l'organisation et le fonctionnement de l'IMT et de ses écoles ;
> Prendre connaissance de la structuration de la recherche à l'IMT et du fonctionnement des services RH des différentes écoles.
- Identifier, au sein de l'IMT, les pratiques actuelles permettant de répondre aux exigences de la Commission Européenne en matière de stratégie HRS4R, à instruire et valoriser dans le cadre des groupes de travail dédiés.

2. Piloter et accompagner la phase initiale de labellisation HRSR4 :
- Organiser et animer des groupes de travail avec les personnels concernés (services ressources humaines, secrétariats généraux, enseignants-chercheurs, post-doctorants, doctorants, directeurs de laboratoire ou d'école doctorale) de l'Institut Mines-Télécom ;
- Participer aux groupes de travail de l'Université européenne EULiST liés aux thématiques ressources humaines à destination des enseignants-chercheurs ;
- Participer à toutes actions de l'Institut Mines-Télécom visant l'amélioration de la qualité de travail des enseignants-chercheurs et l'attractivité de l'EPSCP ;
- Rédiger les différents livrables nécessaires à l'évaluation initiale par la Commission Européenne :
> Gap Analysis,
> Action Plan,
> OTM-R Checklist.
- Participer à l'implémentation du Plan d'Action initial validé par la Commission Européenne ;
- Préparer l'autoévaluation intermédiaire du Plan d'Action initial, la révision du Plan d'Action et son implémentation dans le but de préparer l'évaluation de la Commission Européenne.

3. Assurer le suivi et la communication relative à la phase initiale de labellisation HRS4R.
- Rendre compte de l'état d'avancement de la mise en place de la stratégie auprès des instances dirigeantes de l'Institut Mines-Télécom (Conseil d'Administration, Collège des Directeurs, Comité de Domaine de la Recherche, Comité de Domaine Secrétariats Généraux) ;
- Contribuer à la communication interne et externe autour de la mise en place de la stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes dans l'une des situations suivantes :
- Diplôme Bac +5 ou équivalent ;
- Diplôme Bac +4 ou équivalent avec expérience professionnelle 4 ans ;
- Diplôme Bac +3 ou équivalent avec expérience professionnelle 6 ans ;
- Diplôme Bac +2 ou équivalent avec expérience professionnelle 10 ans.

Et possédez idéalement le profil suivant :
- Diplôme M2 minimum (IEP, formation en relations internationales ou équivalent) avec une première expérience professionnelle réussie.

Vous êtes doté(e) des compétences, connaissances et expériences suivantes :
- Bonnes connaissances du fonctionnement de l'enseignement supérieur et notamment des aspects RH liés à la recherche.
- Excellente maîtrise de l'anglais avec si possible une expérience universitaire ou professionnelle en anglais (niveau C1/C2 demandé).
- Expérience du pilotage de projets et d'animation de groupes de travail : capacité à guider des réflexions communes, autonomie, réactivité, capacité à rendre compte.
- Un Intérêt pour le monde des grandes écoles avec une connaissance de l'environnement des écoles d'ingénieurs en France, et une compréhension des enjeux dans ce secteur, seraient un plus.
- Une expérience précédente dans la mise en place (ou le soutien à la mise en place) de la stratégie HRS4R serait un plus.

Vous vous reconnaissez dans les capacités et aptitudes suivantes :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles : sens du contact, qualité de la communication orale et écrite,
- Capacité à animer des groupes de travail, notamment avec des personnes d'autres cultures,
- Capacité à animer un réseau à distance,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à rendre compte,
- Sens de l'initiative,
- Esprit d'équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre l'Institut Mines-Télécom, c'est intégrer le premier groupe public de Grandes Écoles d'ingénieurs et de management de France, implanté largement sur le territoire national. C'est aussi devenir actrice ou acteur du monde de demain, en travaillant au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation dans un environnement d'excellence, à l'échelle nationale et internationale. L'Institut Mines-Télécom s'appuie sur la qualité de ses personnels et son intelligence collective pour imaginer et contribuer à la construction d'un avenir durable et agir sur les transformations.

Vous entrerez ainsi dans un groupe ouvert à la diversité et permettant l'expression de ses talents et bénéficierez des avantages suivants :
- Nombreux avantageux de congés et JRTT,
- Accord de télétravail permettant jusqu'à 3 jours par semaine,
- Prise en charge des transports à hauteur de 75%,
- Large gamme de prestations sociales et de loisirs.

Pour en savoir plus :

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Déplacements et travail ponctuel en week-end.
- Contrat : CDD de droit public de 24 mois
- Localisation : Institut Mines-Télécom, 19 Place Marguerite Perey - 91120 PALAISEAU
- Entité/Service : Direction Générale / Direction scientifique
- Poste du supérieur hiérarchique : Responsable du pôle Europe et International R&D
- L'IMT dispose d'un accord sur le télétravail et un mode de fonctionnement hybride est possible.
- Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap.
- Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :
> Catégorie-métier de référence : II-G
> Catégorie et métier des personnes pouvant postuler : II- C à I + R ou III-J1, J2, K, L, M
- Pour tout renseignement :
> Sur le poste : Marc DELAGE Responsable du pôle Europe et International R&D : - @.**
> Sur le volet RH/Administratif : Madame Vanessa GANCEL, Responsable du recrutement et du développement RH : / [email protected]
- Date limite de candidature : 12/03/2024

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Job tags

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Salary