Joblift
Location
Nanterre, 92000 | France
Job description
Géré en mode projet, vous définissez et pilotez opérationnellement les actions liées à la transformation culturelle, et rapporterez au Responsable Transformation et Conduite du Changement. L’intégration des différentes cultures rencontrées dans Edvance (2 maisons-mères + contrat Edvance; Assurer l’animation et le suivi du dispositif Projets d’équipe, la plate-forme collaborative « United Heroes » et le réseau des Chief Happiness Officer en particulier - Assurer l’animation de séminaires managériaux, de sessions de coaching / facilitation au travers des méthodologies d’innovation collaborative (bootcamps, hackathons, design thinking) et méthodes lean, entre autres. Vous resterez ouvert(e) aux initiatives prises au fil de l’eau et veillerez à ce qu’un processus soit mis en place pour cela. La connaissance et la pratique des méthodologies d’innovation collaborative (bootcamps, hackathons, design thinking) et d’animation (facilitation, méthodes lean) seront un plus pour accélérer la transformation attendue. Ce poste sera également l’occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions avec l’ensemble des directions de projets et des services techniques d’Edvance, en France, en Angleterre et en Allemagne. Formation Bac +5 Ecole d’ingénieur ou formation universitaire en Gestion de Projets ou Conduite du changement. Vous avez, idéalement une bonne compréhension de la stratégie et des enjeux de la filière nucléaire française, ainsi que de son environnement politique et sociétal, y compris à l'international. Une communication claire tant à l’écrit qu’à l’oral sera votre atout principal pour la gestion des nombreuses interfaces tant en interne qu’avec nos partenaires.
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Salary
