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Directeur.trice général.e des services - CHENOVE (Basé à Chenôve)


Communes


Location

Talant, Côte d'Or | France


Job description

Directeur.trice général.e des services - CHENOVE

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous la responsabilité de monsieur le Maire, le directeur général des services assure la bonne gestion de la collectivité et est garant des politiques locales.
Il bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de ses missions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Fonctionnement et organisation des services de la collectivité.
Contexte et enjeux de la collectivité.
Statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des différents modes de gestion et d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).
Politiques publiques locales.
Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
Processus de décision des exécutifs locaux.
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Modes de gestion des services publics locaux.
Principes du développement et de l'aménagement locaux.
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
Réglementations applicables aux collectivités.
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Sociologie des organisations publiques.
Cadres juridique et conventionnel.
Droit privé applicable.
Gestion financière et contrôle de gestion.
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Réglementation fiscale (subventions, délégations).

Savoir-faire :
Principes du management opérationnel.
Méthodes d'analyse et de diagnostic.
Théories du leadership et du management.
Communication interpersonnelle.
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
Techniques d'animation et de dynamique de groupes.
Techniques de communication interne/externe.
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Techniques du marketing territorial.
Gestion des ressources humaines.

Ressources comportementales :
Discrétion.
Sens du service public.
Adaptabilité relationnelle.
Positionnement en tant que cadre.

Qui sommes-nous?

Descriptif du service

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