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Location

Aulnay sous Bois, Seine Saint Denis | France

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Job description

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients. Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube Localisation : Aulnay-sous-bois (93) Poste à pourvoir en CDD de 12 mois dès que possible. Au sein du service Ressources Humaines, le/la Chargé de Mission RH H/F et en support du Responsable Ressources Humaines, vous assurez dans le cadre de votre rôle de fonction support, l’accompagnement des managers dans leurs responsabilités sur les aspects RH individuels et collectifs. Orienté(e) vers l'opérationnel, doté d'une appétence pour le terrain, vous avez le sens de la fonction support.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Recruter : pilotage du process de recrutement des secteurs dont vous aurez la charge : identification des besoins, rédaction des annonces, entretiens physiques, gestion des candidatures et propositions de collaboration
• Contribuer au déploiement des process RH (objectifs, évaluation annuelle, revue salariale, staffing review…)
• Contribuer à la politique de management des potentiels (mobilité intra site et intra Groupe, identification et promotion des talents ; formation professionnelle)

Affaires sociales : * Relations Individuelles :

• Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques et gestion des procédures disciplinaires et de ruptures de contrat
• Préparer et participer à la gestion des Relations Collectives

* Relations Sociales :

• Participer à la préparation et à l’animation du dialogue social dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel
• Contribuer à la mise en place du dialogue social par votre support aux managers opérationnels ainsi que par votre capacité d’écoute des collaborateurs
• Gérer les projets transverses liés aux Ressources Humaines

PROFIL RECHERCHE

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en RH ou Droit Social
• Vous disposez d’une expérience de 3 ans ou plus acquise dans la fonction.
• Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office.
• Votre niveau d’Anglais est professionnel.

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Job tags

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Salary