Michael Page
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Mission: Notre client est une filiale française d'un Groupe international, avec plus de 2000 Collaborateurs en multi-sites, dans le secteur des services. Rattaché au Directeur Formation et HSE, vous définissez et mettez en oeuvre la politique de formation et de développement des ressources humaines. Vos missions sont les suivantes : Encadrer d'une équipe de 2 collaborateurs sur la formation, Définir et piloter le plan de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences, gestion du budget et de l'absentéisme, Développer des programmes et des supports de formation, Mettre en place d'une GEPP avec identification et construction des parcours d'évolution professionnelle certifiants, Gérer les carrières : Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier les besoins et accompagner le développement des talents, piloter la revue des talents, la gestion des entretiens, Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : Identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité, Être le garant de la politique RSE de la société sur les sujets D&I. De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction en formation/développement RH (formation, gestion des compétences et des carrières), avec une expérience de mise en place et le déploiement d'une politique de GEPP. D'un bon relationnel, vous êtes engagé, investi et faites preuve d'assertivité et de transparence. Un niveau d'anglais opérationnel est souhaité.
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Salary
