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Location

Morlaix, Finistère | France

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Job description

À propos de nous Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. Venez nous découvrir sur Le CHPM recrute un cadre de santé (H/F) pour le CMP de KERDEOZER et HJ Jean Bart ou un IDE (H/F) avec un projet d'encadrement Mission Missions

• Conduire les projets de l'unité en cohérence avec le projet institutionnel
• Etre force de proposition pour développer l'offre de soins en ambulatoire
• Participer au projet de pôle et à la politique globale de l'établissement
• Organiser et coordonner l'activité paramédicale dans un souci d'optimisation des ressources humaines et matérielles
• Renforcer le partenariat avec les interlocuteurs extérieurs, renforcer la lisibilité des dispositifs de soins
• Développer la culture qualité
• Veiller au respect strict de la confidentialité et du secret professionnel.
• Organiser l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
• Assurer le relai lors de l'absence d'un collègue cadre de santé dans une autre UF du secteur

Activités

• Travail de collaboration avec partenaires externes et internes (directeurs, CSS, CS, médecins…)
• Organisation, coordination et cohésion des soins avec les différents partenaires : organisation de rencontres périodiques afin d'évaluer et d'améliorer le travail collaboratif (structures et partenaires médico-sociaux,, libéraux…)
• Renforcement des liens avec les familles et/ou personnes ressource.
• Management et gestion des professionnels (ASH, Infirmiers, Agent administratif, AMA).
• Organisation et animation des différentes réunions institutionnelles
• Gestion des dysfonctionnements et conflits
• Participation aux différentes missions et groupe de travail du CHPM
• Développement de la démarche qualité (Evaluation des pratiques professionnelles, mise en œuvre de REX, élaboration et suivi d'indicateurs…)
• Promotion des correspondants de l'unité (douleur, hygiène, dossiers de soins, office…)
• Elaboration et suivi du rapport d'activités
• Elaboration et Développement de projet avec définition de priorités (soin, FC, RH, matériel, …)
• Suivi et organisation des supervisions, contrôle des délégations
• Suivi des pièces administratives nécessaires pour les personnes en programme de soins SDRE, SDT.
• Organisation des réintégrations de patient en soin sans consentement vers l'HC
• Contrôle de la gestion du matériel et des commandes,
• Contrôle des mouvements des patients
• saisie du planning et réalisation des ordres de mission pour les psychologues
• Accueil et organisation et évaluation des étudiants et stagiaires

Profil

• Connaissance du système de santé et des orientations de politique générale, des droits et obligations des agents de la fonction publique hospitalière.
• Connaissance des projets du CHPM (projet d'établissement, projet médical, projet de soins, projet social)
• Connaissance des droits des usagers, loi de Mars 2002,chartre du patient hospitalisé
• Connaissance de la Loi du 5 juillet 2011 modifiée par la loi du 27 septembre 2013 concernant les Soins Psychiatriques sans consentement et donc connaissance approfondie des dispositions spécifiques de cette loi et des modalités d 'hospitalisation sans consentement en Psychiatrie(SDRE,SDT, …)
• Connaissance du plan de santé mentale
• Connaissance des mesures de protection des majeurs protégés (tutelle, curatelle..)
• Connaissance du dispositif de soin en psychiatrie
• Connaissance des réseaux et partenaires
• Connaissance des différentes approches du soins en santé mentale : psycho pathologie, systémie, comportementalisme, réhabilitation psychosociale…
• Maitrise des différents outils pour la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, l'élaboration et l'application des projets de service et des projets de soins
• capacité à élaborer des écrits : projet, rapport, courrier…
• Connaissance et utilisation des différents logiciels de l'établissement: Sillage,Octime et des outils informatiques( Word, Excel)…
• capacités à respecter et à être force de proposition s'il existe une tension sur les effectifs soignants: solidarité de secteurs, de Pôle, et d'établissement.
• La fonction d'encadrement est une fonction d'élaboration, de construction, de recherche de la qualité et de la pertinence des soins à l'adresse des patients et usagers.
• Le cadre est un professionnel pédagogue, communiquant, permettant aux soignants qu'il encadre d'optimiser leurs potentiels.
• Le cadre fait preuve d'ouverture d'esprit, il possède une dimension relationnelle, une disponibilité. Il sait animer, déléguer, conseiller, contrôler, arbitrer et évaluer. Il est en capacité de rendre compte.
• Le cadre est porteur de la politique institutionnelle. Il sait faire preuve de discrétion et de réserve.Il doit respecter le secret professionnel.

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Job tags

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Salary