Les Grandes Voisines - Insertion Professionnelle
Location
Francheville, Rhône | France
Job description
Le projet des Grandes Voisines consiste en l’occupation temporaire d’un site hospitalier appartenant aux Hospices civils de Lyon jusqu’en 2026. Ce projet d’innovation sociale est porté par la Fondation Armée du Salut et par le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri en partenariat avec Plateau Urbain.
Ce tiers lieu regroupe diverses activités à fort impact social (hébergement, Atelier d’insertion, location de locaux aux structures du territoire (artisans, entreprise de l’ESS, association, artistes).
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L’Atelier de Chantier d’Insertion – ACI, cherche son responsable de service pour les activités de maintenance, d’entretien ménager et d’Upcycling en couture. Une activité annexe d’entretien ménager du Centre Gabriel Rosset Lyon 7 sera adossée à ce service.
Le responsable de service participera à la coordination générale du site Les Grandes Voisines.
La participation aux dynamiques du lieu sera un attendu fort lors du recrutement.
Mission générale
Mettre en place la structure optimisée de ressources (moyens humains, techniques, financiers…), organiser et développer l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Suivre et analyser les données d’activités du service.
Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement, suivre l’exécution de son budget et faire des propositions pour les exercices budgétaires suivants.
Réaliser ou transmettre les éléments pour la rédaction de la programmation / bilan / rapport annuel d’activités et élaborer des propositions d’évolution au regard de ces données d’activité.
Coordination générale du site Les Grandes Voisines (coordination tournante 1an tous les 3 ans).
Gestion de la privatisation et de la location de salles du site en lien avec le Plateau Urbain.
Participer à des dossiers transversaux et projets globaux pilotés par le CODIR.
Initier des projets au sein de son service dans le respect des orientations stratégiques de l’association.
Être garant de la cohérence entre le projet de service et la stratégie du Foyer.
Être garant de l’équilibre économique de son activité.
Faire évoluer le projet de service au regard des besoins, des politiques publiques, de l’environnement économique.
Assurer le développement des compétences et l’évolution des emplois.
Défendre les intérêts de l’association vis-à-vis des partenaires externes.
Participer au régime des astreintes.
Participer et échanger avec la communauté managériale et groupes de pair.
Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur son site.
Créer et entretenir un réseau de partenaires.
Représenter Le Foyer dans des instances extérieures ou auprès de partenaires.
Contrat à durée indéterminée
Selon accord d’entreprise :
Laurence Salvador - Chargée de recrutement
Profil recherché
Diplôme bac +5 Gestion, Management, Commerce, ESS.
Animation d’équipe.
Respect du cadre institutionnel et de la confidentialité.
Conduite de projet.
Organiser, coordonner, décider, proposer, prioriser et suivre dans la durée.
Maîtriser les outils informatiques.
Leadership, capacité à fédérer.
Écoute active, ouverture d’esprit.
Souplesse – Adaptabilité – Autonomie.
Savoir prendre et assumer des décisions.
Fortes capacités relationnelles.
Rigueur, méthode.
Créativité et goût pour l’innovation.
Capacité à travailler en collégialité avec d’autres responsables de service.
Réf: 776610b6-c153-4770-93a3-aefb18bc5724
Job tags
Salary
