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Location

Courcouronnes, Essonne | France

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Job description

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
Groupe Européen Leader dans son secteur d'activité en plein développement, recherche pour l'une de ses entités logistiques son Responsable RH F/H.
Poste basé en Essonne (Ile-de-France).

Rattaché au DRH, vous êtes en charge de déployer la politique RH sur le périmètre de l'entité.

Principales missions :

Soutien des opérationnels sur les aspects RH et sociaux

* Garantir l'adéquation des emplois et compétences avec les besoins des métiers
* Conseiller les managers de son périmètre sur les aspects RH et sociaux
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs de votre périmètre sur les aspects RH

Pilotage des activités de son périmètre

* Animer les processus de recrutement, formation, mobilité
* Piloter les projets RH
* Suivre les indicateurs RH
* Etablir un reporting mensuel auprès du DRH
* Assurer l'application des procédures et de la réglementation sur les activités
* Etablir et piloter votre budget avec la DRH

Garant de la qualité du dialogue social

* Assurer la veille juridique
* Gérer en autonomie ses instances représentatives du personnel
* Veiller au maintien d'un bon climat social en lien avec les managers opérationnels
* Participer à la rédaction des bilans sociaux

Respect des conditions et santé au travail

* Assurer la gestion de la mission Handicap / de la santé au travail et des prestations associées
* Veiller à la mise en place des obligations légales et réglementaires en matière des conditions de travail, d'hygiène et sécurité Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en ressources humaines avec une expérience réussie de 5 années minimum sur une fonction de RRH généraliste, dans le secteur de la logistique ou du transport.

De solides connaissances en matière juridique (procédures individuelles et collectives) et de gestion du dialogue social (animation des IRP, négociations collectives).

Une connaissance des outils Talent soft et 360Learning serait appréciée.

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Job tags

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Salary