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Location

Lyon 7e | France

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Job description

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d'industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l'ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d'innovation et de diminution de leur impact carbone. Nous sommes présents dans 5 régions : l'Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest, le Grand-Est et la Belgique. Nous proposons :

• Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
• Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
• Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
• Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
• L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.

Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et postulez ! * Si vous n'avez pas de nos nouvelles d'ici 3 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue * Vos missions :

• Participation au recrutement actif de l'ensemble du personnel NGen :Utilisation des plateformes d'emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir
• Réalisation du processus de recrutement complet (de l'appel candidat jusqu'à l'après entretien)
• Rédaction d'annonces d'emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
• Participation sur l'amélioration du process de recrutement en interne
• Gestion d'évènements annexes :Organisation d'évènements d'Afterwork, de Team Building avec les consultants
• Participation aux salons étudiants
• Déploiement de partenariats écoles-entreprise

tickets restaurant, mutuelle Processus de recrutement : Voici comment se déroulent les recrutements chez NGen :

• 1 échange téléphonique (quelques minutes).
• 1 entretien avec l'équipe RH.
• 2 entretien avec un manager.
• 3 entretien final avec un responsable.

Politique de télétravail : Nous adaptons de jour en jour notre façon de travailler afin de pouvoir nous adapter aux besoins de tous nos talents, néanmoins il est important pour nous de garder une certaine dynamique au sein de nos locaux. C'est pourquoi le télétravail est pour l'instant proposé de manière ponctuelle (au rythme de 2 jours par mois).

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Job tags

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Salary

16.5k € a 20k €/an