EBMC
Location
Luxembourg | France
Job description
La mission débutera donc dès que possible, en temps plein, une présence sur site est requise au moins pour les 2 premiers mois, mais une présence partielle peut être négociée (on pourra difficilement descendre en-dessous de 3-4j/semaine), pour la suite on peut envisager plus de télétravail, voire passer la mission à temps partiel si la charge de travail diminue et le permet. Responsabilités: Diriger la mise en ?uvre du système SAP Payroll, y compris la configuration du système, les tests et le dépannage. Analyser et comprendre les processus et exigences métier, et s?assurer qu?ils sont reflétés avec précision dans la mise en ?uvre de SAP Payroll. Développer et maintenir la documentation du projet, y compris les spécifications du système, les plans de mise en ?uvre, les scripts de test et les manuels d?utilisation. Collaborer avec les parties prenantes du projet pour comprendre leurs besoins et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques pour le système SAP Payroll. Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir qu?ils sont prêts à utiliser efficacement le nouveau système SAP Payroll. Restez informé des dernières mises à jour et améliorations de SAP Payroll et assurez-vous qu?elles sont prises en compte lors du processus de mise en ?uvre. Travailler en étroite collaboration avec l?équipe informatique pour assurer une intégration transparente du système et l?intégrité des données pendant la mise en ?uvre. Aider à la résolution de tout problème ou requête qui survient lors de la mise en ?uvre du système SAP Payroll. Qualifications: Baccalauréat en informatique, en systèmes d?information ou dans un domaine connexe. Expérience avérée en tant que Consultant Technico-Fonctionnel dans SAP Payroll, avec une expérience spécifique dans la mise en ?uvre du système. Solide connaissance de la configuration et des fonctionnalités de SAP Payroll. Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à résoudre les problèmes techniques. Solides compétences en communication, avec la capacité d?expliquer des concepts complexes à des utilisateurs non techniques. Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d?une équipe de projet. Connaissance des processus RH et des meilleures pratiques. La certification SAP est un plus.
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