Randstad
Location
Le Port, La Réunion | France
Job description
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client à l'île de la Réunion un(e) Chargé de recrutement et formation h/f Vous intégrez un groupe spécialisé dans le BTP, situé dans l'ouest de l'île de la Réunion.
Votre quotidien : assurer le bon fonctionnement du service des ressources humaines et appliquer sa politique de gestion. Conseiller, d'orienter et d'informer un périmètre de plus de 250 salariés. Homme/femme compétent sur la totalité des missions de la GRH, vous exercez un métier très complet où le relationnel tient une place aussi importante que l'administratif. Vous serez au cœur de l'action en gérant le recrutement et la formation, tout en contribuant activement aux initiatives RH à travers ces missions : Le développement des compétences : •Etablir le plan de développement des compétences et coordonner la mise en œuvre des actions ; •Prendre en charge les formalités administratives et légales ; •Piloter l'organisation logistique des actions de formation ; •Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO) ; •Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants ; •Informe les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants ; Le Recrutement : •Participer à la définition de la stratégie et du plan de recrutement ; •Prendre en charge le processus complet de recrutement de profils variés ; •Développe les partenariats avec les interlocuteurs du recrutement ; •Alimenter les tableaux de bord RH liés aux activités ; L'Intégration : •Participer à la définition de la stratégie et du plan d'intégration ; •Accompagner les opérationnels et les collaborateurs dans la mise en œuvre du parcours d'intégration ; •Animer les parcours d'intégrations et recueillir les retours sur l'expérience de candidature/intégration ; L'Intervention transversale : •Se positionner comme force de proposition de l'évolution de la norme sociale interne ; •Participer aux points hebdomadaires du service RH ; •Assurer le suivi des tableaux de bord RH.Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire dans le recrutement et la formation : Gestionnaire RH h/f – GRH h/f- Chargé de recrutement hf Compétences et atouts : respect des délais et des procédures, veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers, tout comme l'adresse relationnelle, sens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence. Vous vous reconnaissez à travers ce poste ? Vous êtes réactif, discret, diplomate et faites preuve de rigueur ? Postulez ! CDI A LA REUNIONJob tags
Salary
32k €/an
