Chargé(e) de Communication Culture de sécurité et prévention des risques
Location
Seine Saint Denis (93) | France
Job description
Vos missions
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication sur la culture de sécurité et la prévention des risques, sous l’égide du Chef de projet Transformation Managériale Sécurité, en lien avec le réseau interne des Référents Transformation Managériale Sécurité du Groupe SNCF (40 personnes) :
- Conception et administration de contenus du SharePoint Transformation Managériale Sécurité
- Réalisation d’actions et de supports de promotion et de communication interne sur différents aspects de la démarche :
- Actions de promotion de l’application Observations SST (outil permettant la remontée des comportements sûrs et à risques observés sur le terrain)
- Conception d’une plaquette communicante de présentation de l’outil
- Conception de supports de présentations visant à vulgariser la thématique culture de sécurité afin de redonner du sens aux actions et outils de prévention déployés au sein du groupe
- Suivi du projet « nudge de prévention » du Campus Etoiles à l’aune du partenariat SNCF – Jeux Olympiques et Paralympiques
- Organisation du séminaire semestriel Transformation Managériale Sécurité (sur 1 journée, 50 participants, intervenants internes et externes) au mois de juin 2024
- Coordination étroite avec la cellule Communication et Accompagnement du Changement de la Direction Sécurité Groupe, référente de la communication de la Direction
Ce que nous vous offrons
Master 1 ou Master 2 en Communication (en priorité)
Master 1 ou Master 2 en Santé Sécurité au Travail / HSE
Profil recherché
Ecoute, dynamisme, sens du contact, capacités d’organisation et rédactionnelles, autonomie
Compétences et Qualités souhaitées
- Savoir-faire bureautiques : suite Office 365 : Sharepoint, Forms, Powerpoint, Word
Savoir-faire techniques : capacités rédactionnelles et de synthèse, règles et techniques de communication, culture de sécurité, politique de prévention
Savoir-être comportementaux : autonomie, intégration dans un collectif de travail, respect des délais, travail en transverse
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétributions & Avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Job tags
Salary
