Location
Saint Pol de Léon, Finistère | France
Job description
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, situé sur le secteur de Saint-Pol de Léon, un.e Gestionnaire de Paie (H/F) avec une connaissance du secteur public.
Élaboration de la paie (mission principale) :
- Préparation des éléments de paie et alimentation des logiciels métiers
- Exécution de la paie et rédactions des actes liés
- Application du Régime Indemnitaire et des évolutions réglementaires
- Interlocuteur du Trésor Public
- Gestion de l'ensemble des pièces d'un solde de tout compte
- Suivi ces charges et des déclarations légales type DSN
- Gestion des dispositifs de prestation sociale (prévoyance, CNAS)
Gestion administrative et suivi des carrières du personnel :
- Gestion de l'information, du classement et de l'archivage des documents en lien avec le parcours des agents dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Rédaction des actes liés aux carrières des agents
- Préparation des dossiers à soumettre aux instances de type CAP, Comité médical etc.
- Elaboration des tableaux d'avancement et des listes d'aptitude pou promotion interne
- Gestion des dossiers de pension, de retraite, d'absence type maladie, AT etc.
- Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
Conseil et information des agents sur les actes de gestion, contexte réglementaire et statutaire, paie
Participation à la préparation de divers dossiers Ressources Humaines plus ponctuels :
- Bilan social, Elections professionnelles, Médailles du travail, Formation, indicateurs de suivi etc. Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un BTS Gestionnaire de paie et/ou une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (Fonction Publique Territoriale) serait un plus.
Qualités requises :
- Savoir : Gestion de la paie, Statut de la Fonction Publique Territoriale et normes juridiques, notions fondamentales de la GRH (Paie, formation, empois etc.), bonne maîtrise en bureautique, la maîtrise des logiciels métiers e-magnus et/ou Civil Net RH serait appréciée
- Savoir-faire : Conseiller, informer, veille juridique, se former, travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier
- Savoir-être : Sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve
Job tags
Salary
2 300 €
