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Location

Moselle (57) | France

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Job description

Cabinet Michel GERARD, ( Grand Est ) référence depuis plus de 40 ans dans le métier de conseil en stratégie de développement dans la Grande Distribution (GMS / GSB / GSS ) assure à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée.
recherche pour son client indépendant / hypermarché

Fidèle à notre engagement de positionner l'humain au coeur de nos valeurs, Michel GERARD reste à votre écoute pour répondre à vos questions.

Chef de SECTEUR non alimentaire H/F
Bazar LS / Bazar technique / Bazar léger saisonnier et permanent

Vous êtes prêt à nous accompagner et à partager vos compétences en faisant preuve d'innovation et de pragmatisme

En grande autonomie

- En lien direct avec le DIRECTEUR Le poste à pouvoir prend en compte l'ensemble du rayon (non alimentaire).
vous serez responsable de vos résultats dans une grande autonomie et garant de la stratégie commerciale du rayon.

- Mise en place d'opérations commerciales - Etablir les plannings hebdomadaires

- Réaliser des objectifs (CA, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures)

- Suivi de la politique magasin sur les gammes établies

- Négociation fournisseurs

- Animation de l'équipe (formation métier - produits - qualité)

- Réunions, contrôle, reporting

Il vous faudra défendre le pouvoir d'achats, agir sur une consommation plus juste.

Naturellement commercial, vous animerez et motiverez une équipe avec un sourcing ambitieux d'optimisation et de négociation des assortiments, du choix et des stratégies d'implantations, de l'anticipation du marché, de la théatralisation et de la durée de vie des produits. Manager de terrain, de formation généraliste, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires

H / F de challenge, leader naturel avec des capacités d'écoute et d'adaptation.

vous contribuerez à l'amélioration des résultats de votre centre de profits dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.

Charismatique et passionné sont les qualités majeures de notre stratégie de développement.

Salaire fixe selon profil + variable (13 + primes, participation, intéressement).

Du fait de son activité et de son développement notre Société, attache une forte importance à ses clients, mais également à ses salariés.

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Job tags

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Salary