Consultant en Recrutement, Evaluation et Assessment H/F Blois
Location
Loir et Cher (41) | France
Job description
Contexte du recrutement et définition de poste :
Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !
Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :
- Faire partie d’une équipe dynamique et collaborative
- Réaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !
- S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.
Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?
- Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !
- Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France
- Nos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH, Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :
Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/F
Tours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)
L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.
Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :
- Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)
- Evaluation de potentiels, de Talents et Assessment
- Externalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)
- Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….).
Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration.
Profil recherché :
Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».
Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.
De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Nous vous proposons :
- De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.
- Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.
- De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.
- L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.
- Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail
Job tags
Salary
