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Location

Launaguet, 31140 | France

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Job description

Grandes lignes d'activités du Laboratoire :

Le Laboratoire Départemental 31 - eau - vétérinaire - air (LD31EVA) est une Direction du Conseil départemental 31.

Situé en banlieue Est de Toulouse, il est doté d'un effectif d'environ 160 agents, de locaux de 4600 m2 et de matériel de haute technologie.

Il est agréé par les ministères chargés de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture et est accrédité Cofrac (plus de 20 programmes).

Il réalise des prestations de Prélèvements et Analyses, de Formation / Audit / Conseil / Collecte, dans les domaines suivants : Santé animale, Sécurité sanitaire, Protection des végétaux, Eau, Environnement, Déchets et Air.

Enjeux et objectifs du poste :

Dans le cadre de l'accréditation COFRAC, en lien avec le ou la responsable du service assurant également la mission de " Responsable Qualité ", garantir la gestion et l'amélioration permanente du Système de Management de la Qualité (SMQ) du Laboratoire en impliquant l'ensemble des acteur·rice·s.
Missions Principales :

Qualité : conception et stratégie
- Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation du système de management de la qualité du laboratoire
- Identifier les non conformités au regard des référentiels (Norme NF EN ISO 17025, différents programmes d'accréditation, objectifs du laboratoire)
- Gérer la portée d'accréditation COFRAC
- Proposer des améliorations du SMQ

Qualité : Gestion et application
- Gérer le fonctionnement du SMQ : suivi des écarts (traitement des écarts en lien direct avec les missions qualité, clôture et vérification d'efficacité pour l'ensemble du laboratoire), émission et révision des documents, aide à l'utilisation d'INTRAQUAL, référencement et cohérence des documents, archivage.
- Assurer la gestion des audits (interne, externe et client)
- Mettre en place et suivre les outils permettant de vérifier la bonne compréhension et l'application du SMQ.
- Coordonner et suivre la mise en oeuvre des actions réalisées par les différents services, en relation avec les responsables, afin d'harmoniser les organisations et les pratiques entre services (assistance à la concertation entre services, alerte si besoin etc)
- Participer à la préparation du compte-rendu annuel de la performance du SMQ pour la Revue de Direction
- Mettre en place et suivre des indicateurs qualité : en assurer le reporting et alerter si nécessaire

Qualité : Information et formation
- Informer et former le personnel à l'application du système qualité
- Assurer une veille documentaire et normative, diffuser les informations aux responsables concernés.
- Collaborer avec le ou la référent·e RH pour la gestion des attributions de poste, des formations
- Aider les responsables hiérarchiques à gérer les compétences du personnel : habilitations et maintien habilitation
- Participer à l'accueil des nouveaux recrutés, stagiaires, vacataires.

Conditions particulières d'exercice :

Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)

Déplacements : Ponctuellement (accompagnateur, formation, réunions)

Autres conditions particulières :
- Laboratoire public, doté de personnel compétent, de locaux fonctionnels et récents, d'équipements de haute technologie.
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).

Lieu de travail : Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 LAUNAGUET

Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37, 5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Tickets restaurants avec participation employeur
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances)
- Prime de 815, 91€ net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)

Processus de recrutement :
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice SAVOIRS :
- Maîtrise des concepts, outils et méthodes qualité
- Maîtrise des principes de gestion de l'amélioration continue
- Connaissance des techniques d'analyse des risques
- Connaissance du fonctionnement et activités d'un laboratoire d'analyses
- Connaissance des techniques d'organisation et de planification
- Notions en Compréhension des données techniques

SAVOIR-FAIRE :
- Réaliser un audit
- Étudier un document, en faire la synthèse et identifier les actions à mettre en oeuvre pour l'appliquer
- Transmettre et partager des connaissances
- Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
- Utiliser l'outil informatique et bureautique (dont logiciels métiers)
- Communiquer clairement à l'oral et à l'écrit

SAVOIR-ETRE :
- Respect et écoute
- Autonomie
- Réactivité
- Organisation
- Négociation
- Pédagogie
- Confidentialité
- Esprit de synthèse
- Méthode et rigueur

PROFIL ATTENDU :
- Niveau de formation/diplômes obligatoire : Bac +2
- Expérience obligatoire en laboratoire et souhaitée dans des missions similaires en qualité et dans un laboratoire d'analyses

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Job tags

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Salary