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Location

Doubs (25) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du SYBERT :

UN.E RESPONSABLE DU SECTEUR COMMUNICATION

Vous devrez élaborer et piloter de façon concertée la stratégie de communication du SYBERT.

Elaborer la stratégie globale de communication en collaboration avec la Direction et l?exécutif et de manière concertée avec les adhérents
Superviser et/ou concevoir et suivre l?élaboration des outils et actions de communication, propres au SYBERT ou partagés avec les adhérents
Etablir le bilan de la communication réalisée par le SYBERT
Elaborer les actions de communication et assurer la cohérence entre les différents messages diffusés pour les différents services du SYBERT
Participer à l?organisation d?événements et assurer la communication liée à ceux-ci
Assurer le suivi des prestataires (agence de communication, de conception graphique, imprimeurs...)
Collaborer étroitement avec les services communication des adhérents du SYBERT, des communes et des partenaires associatifs et institutionnels
Créer et alimenter l?ensemble des outils multimédias du SYBERT dont le site internet
Développer la communication interne vers les élus du SYBERT et l?équipe technique
Organiser les conférences de presse et voyages de presse, rédiger les communiqués de presse
Assurer la revue de presse et la collecte de tout document sonore ou visuel concernant le SYBERT
Encadrer un(e) chargé(e) de communication et un (e) « Community manager »

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Titulaire d?un diplôme minimum Bac+3 dans le domaine de la communication
Maîtrise de l?outil informatique (technologies de communication multimédia, graphisme) et des outils PAO tels InDesign, Photoshop, Illustrator...
Compétences relationnelles et managériales avérées
Faire preuve d?imagination et de créativité
Sens de l?organisation et de la méthode
Connaissance de l?environnement des déchets et des collectivités territoriales appréciée

Date limite de candidature : 08 avril 2024

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d?attaché territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme dans le domaine demandé (minimum BAC+3). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

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Job tags

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Salary