Santélys
Location
Loos, Nord | France
Job description
Sous la responsabilité du Responsable Biomédical de Santélys, vous êtes garant(e) de la maintenance
préventive et curative des dispositifs médicaux nécessaires à la prise en charge des patients dialysés
en unités ou à domicile.
Vous intégrez une équipe à taille humaine et collaborez de façon étroite avec l’ensemble des
professionnels de santé assurant la prise en charge des patients.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Définir le plan de maintenance de votre périmètre :
o Réaliser des actions préventives permettant de garantir l’opérabilité et la sécurité des
équipements ;
o Planifier, prendre en charge et assurer la traçabilité des interventions ;
o Assurer la gestion des stocks de pièces détachées ;
o Optimiser la gestion technique des équipements et en garantir l’usage efficient ;
o Contribuer à l’optimisation des ressources dans une logique de préservation de
l’environnement ;
- Assurer la mise en service des équipements médicaux et leur configuration ;
- Accompagner les utilisateurs (patients/infirmiers) dans la maîtrise du matériel mis à disposition et leur dispenser des actions de formation de 1er niveau ;
Profil recherché :
De formation Bac +2 ou 3 spécialisée en électronique, maintenance industrielle, mesures physiques ou génie biomédicale, Santélys recherche un profil bénéficiant de connaissances en
instrumentation/automatisme et/ou informatique.
Les profils débutants sont acceptés. En effet, une
formation spécifique à la maintenance des dispositifs médicaux sera effectuée.
Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité à respecter les délais fixés vous permettent de réussir dans ces fonctions. Vous savez travailler en autonomie et faites preuve de dynamisme dans votre quotidien.
Fort(e) de vos capacités de communication, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.
> Ce poste est à pouvoir dès que possible <
Santélys est une association handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AVANTAGES PROPOSES
Des congés supplémentaires et adaptables (RTT + Congés trimestriels)
Un véhicule de fonction
Des tickets restaurant ou carte UP (valeur faciale 9€)
Des primes annuelles (Présentéisme + Intéressement)
Un plan d’épargne entreprise et un Compte Epargne Temps
Travailler au sein d’un environnement associatif aux valeurs humaines
Une association sportive et culturelle (organisation d’évènements/challenges)
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