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Location

Seine et Marne (77) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire des Ressources Humaines à temps complet (H/F)
Titulaire ou contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs
Poste à pourvoir au plus tôt

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :
- la gestion intégrée : gestion d'un portefeuille d'agents par service entre gestionnaire (paie, carrière, absences, gestion du temps de travail, participation au bilan social ...),
- le recueil et l'analyse des besoins de formation des agents et des services,
- la conception, la mise en uvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
- la gestion et le suivi des demandes d'inscription de formations au CNFPT,

- la gestion et le suivi des visites médicales,

- la gestion et le suivi des entretiens d'évaluation du personnel,

- la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel,
- la gestion et le suivi des demandes de stage, réception, traitement et diffusion des demandes de stage, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord,
- la gestion et le suivi des candidatures, réception, traitement et diffusion des candidatures, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord, diffusion des annonces,
- la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents ...
- suppléant du CNAS
- information et conseil au personnel
- veille réglementaire

Profil recherché

- Expérience significative sur un poste similaire
- Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
- Très bonnes connaissances sur le logiciel CIRIL
- Connaissances de la M 57
Rémunération :
Rémunération statutaire
13ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

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Job tags

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Salary