Directeur des Systèmes d’Information H/F

Location

Rennes | France

Job description

Notre client, groupe industriel en développement en France et à l'étranger, a lancé un projet stratégique de transformation de son environnement informatique avec un nouvel ERP central, une digitalisation accrue et une sécurité accrue. Actuellement, ses différentes business units en France et à l'étranger, disposent de leurs propres systèmes d'information qui doivent être sécurisés et mis à jour. La transformation informatique nécessite de gérer des projets au niveau du Groupe. Il s'agit d'une création de poste.
Au sein de l'équipe Corporate centrale, vous reportez directement au CEO du Groupe. Vous gérez des projets, coordonnez les équipes informatiques locales et les ressources informatiques générales dans un environnement matriciel, en lien avec les MD des business units.

Dans ce contexte, vous avez les principaux objectifs suivants

• Vous participez activement à la définition de la stratégie informatique et êtes responsable de sa mise en œuvre,
• Êtes le(la) Directeur(trice) informatique en charge du programme ERP, responsable du processus de sélection et de sa mise en œuvre dans toutes les business units,
• Vous coordonnez la digitalisation des tâches front-end, de la production jusqu"au ventes, identifiez les meilleures pratiques et les solutions existantes dans chaque business units,

sélectionnez les solutions disponibles sur le marché à choisir par chaque business unit, et mettez en place puis animez des équipes fonctionnelles cross-business,

• Vous supervisez la mise en œuvre des outils et pratiques informatiques pour la fiabilisation de l'environnement informatique (infrastructures, sécurité, applications) et surveillez la sécurité et l'administration,
• Vous encadrez un Responsable technique et un Responsable sécurité (externe),
• Dans un environnement matriciel, vous accompagnez les directions générales des business units dans la gestion de leur portefeuille de projets informatiques et des équipes informatiques, et les accompagnez dans la mise en œuvre d'une culture du changement,
• Vous suivez les OPEX et CAPEX IT et les consolidez au niveau Groupe,
• Vous êtes en charge de la veille et du suivi technologique / fonctionnel pour proposer / répondre aux futurs besoins métiers

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Issu(e) d'une formation de type bac +4/5, Universitaire, école de Commerce ou d"Ingénieur, vous justifiez d'une expérience similaire d"au moins 10 années à ce poste, acquise en entreprise, compte tenu des enjeux de cette création de poste et de service. Vous avez idéalement connaissance du secteur de l"Industrie, un parcours acquis au sein d"organisation(s) plutôt processée(s) et en croissance.
Vous avez une expérience significative dans la mise en œuvre d'un ERP dans différents pays, idéalement dans une organisation matricielle avec des équipes croisées et des partenaires internes et externes.
Vous avez expérience en infrastructure informatique, une double culture fonctionnelle (orientation business) et une culture technique.

Plus largement, vous avez des connaissances et compétences

• Grande connaissance des technologies d"entreprise
• Connaissance des business models et de l"organisation globale des entreprises
• Compétences techniques assurant sa légitimité auprès des différents services de l"entreprise et de ses filiales
• Gestion de projets
• Change management, pour l"aspect RH (combattre la résistance au changement et organisationnelle)

Vous avez un esprit pionnier et intrapreneurial pour créer l'organisation informatique d'un groupe paneuropéen de taille intermédiaire, une envie forte de développer ce projet et ce nouveau service, son périmètre, structuré et structurant,
Vous avez l'esprit créatif, le sens de l"action, êtes ouvert(e) à la coopération avec des équipes et spécialistes informatiques multiculturels et internationaux,
Vous avez une forte capacité de recul, de la maturité professionnelle, un fort sens de l"autonomie,
Vous êtes une personne proche des équipes métiers et des filiales capable de parler aux experts techniques et positionné au cœur des projets de déploiement et d"évolution des outils,
Vous créez rapidement du lien et de la confiance avec les métiers et les filiales, avez une bonne capacité d"écoute et de compréhension de leurs besoins et attentes, le sens de la proximité et des relations humaines,
Adaptable à un environnement de type PME, vous êtes à l"aise dans la mise en œuvre de la stratégie, savez faire des préconisations et opérer les grands changements.

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Salary