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Location

Béligneux, Ain | France

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Job description

Je suis Camille, recruteuse chez Fed Finance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'assurance. Je recherche pour mon client situé à Béligneux, un(e) gestionnaire comptable. Quelques mots sur l'entreprise : Cabinet de courtage en assurances familial d'une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Mon client recherche un(e) gestionnaire comptable en CDI. Au sein du département comptabilité/gestion, vos responsabilités consisteront à :

• Assurer le suivi des relations avec les clients et les apporteurs d'affaires, en traitant les règlements et en gérant les incidents liés aux paiements.
• Gérer les comptes clients, tant pour les clients directs que pour les apporteurs d'affaires, en supervisant les règlements des primes, en assurant le suivi des impayés, et en mettant à jour les comptes clients en collaboration avec les services de production.
• Établir et suivre les budgets des clients importants.
• Superviser les encaissements des primes au nom des compagnies.
• Effectuer les remboursements aux compagnies conformément aux règles établies par chacune, après déduction des commissions.
• Surveiller les rétrocessions de commissions des compagnies, notamment dans la gestion des règlements directs des compagnies.
• Traiter les rétrocessions de commissions destinées aux apporteurs d'affaires.

Il est important de noter que les responsabilités du collaborateur ne couvriront pas la comptabilité générale, mais seront exclusivement axées sur la comptabilité métier. Idéalement issu(e) d'une formation en assurances, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un ou plusieurs postes similaires (courtage, compagnie ou agence). Mon client va être très attentif à votre dynamisme et votre curiosité. Il appréciera votre rigueur, votre adaptabilité et votre flexibilité dans l'exécution des procédures. Vous avez un bon relationnel, et notamment au téléphone. Informations complémentaires :

• Formation dispensé à l'intégration
• 2 jours de télétravail possibles par semaine (sous condition d'autonomie)
• Contrat de 36h (jours de repos compensateurs)
• Horaires spécifiques au bon déroulement de l'activité
• Tickets restaurants
• Chèques vacances
• Parking
• Intéressement et participation
• Process de recrutement : un premier entretien avec moi (si nous ne nous sommes jamais rencontrés) afin d'échanger sur vos expériences et sur le poste, puis un entretien avec une personne de l'équipe RH, et un potentiel second entretien

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Job tags

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Salary