Chargé de Recrutement - IT - Lyon H/F
Location
Canton de Limonest | France
Job description
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5, 1 milliards d'Euros en 2022.
The world is how we shape IT
Votre futur environnement de travail :
Rattaché(e) au Responsable Recrutement Région et en étroite collaboration avec l'équipe RH, vous répondez aux enjeux de croissance de Sopra Steria en matière de recrutement. Vous êtes garant(e) de l'avancement des objectifs recrutement sur votre périmètre.
Votre rôle et vos missions :
Au sein d'une équipe soudée composée de 8 Chargé(e)s de recrutement, vous avez les missions suivantes :
- Vous participez à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer), ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
- Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, reconversions, approche directe)
- Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat.
- Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
- Vous conduisez des missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur)
- Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, vous développez la marque employeur, et vous participez à des événements recrutement régionaux Profil recherché :
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente, vous possédez impérativement une expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement. La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles / business partner. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler dans un contexte challengeant.
Vous savez anticiper, vous faites preuve de réactivité et de ténacité.
Job tags
Salary
