Responsable Paie et Gta H/F - 18
Location
Saint Doulchard, Cher | France
Job description
\nMISSIONS :
Le responsable Paie et GTA est responsable de la qualité de la paie et de l'administration du personnel.
Il prend en charge tous les travaux mensuels réguliers de PAIE et GTA pour un périmètre de 4 sociétés (2250 paies) avec une équipe de 8 gestionnaires et un(e) responsable paie adjoint(e).
RESPONSABILITES / ACTIVITES :
Il assure la responsabilité des activités des gestionnaires de paie : calculer les rémunérations des salariés en tenant compte de leurs éléments fixes, variables et de leur contrat de travail. Il supervise également l'administration du personnel, c'est-à-dire la gestion des absences et des congés payés, ainsi que les primes et indemnités des salariés.
Paie et GTA
· Etre garant de la production, du contrôle, et de la fiabilisation des opérations de paie et GTA :
- Du paramétrage des réglementaires paie en s'assurant du respect des obligations légales et conventionnelles,
- De la planification et du lancement des calculs de paie (2 250 bulletins par mois environ),
- De la prise en charge des paies particulières (mandataire et expatrié),
- Des charges sociales, (DSN, URSSAF, retraite complémentaire, mutuelle et prévoyance...)
- Des états post-paie et autres documents administratifs (journaux de paie, attestations, STC, provisions...),
- Des fichiers et documents demandés par les CAC et les actuaires (cadrages, IDR, IRC etc.),
- De la gestion administrative du personnel, y compris les congés, les arrêts médicaux, dossiers prévoyance et avantages sociaux.
Projets
· Définir et mettre à jour les processus et modes opératoires internes liés à l'élaboration de la paie, produire et suivre les indicateurs qualité associés,
· Participer au projet de refonte du SI GTA et paie (ateliers, relecture et validation des spécifications, recette etc.).
Relations
· Etre l'interlocuteur privilégié de la DAF dans le cadre des clôtures mensuelles :
- Mise à disposition des interfaces comptables et des reportings associés (rubriques de paie, provision CP)
- Explications sur les mouvements de paie après analyses des comptes comptables
· Collaborer avec les départements RH et Financier pour assurer la cohérence des informations et des données.
Management
· Manager et assurer la montée en compétences de l'équipe (une adjointe, 8 gestionnaires paie et une assistante administratif Paie)
· Animer le réseau de correspondants RH
· Assurer le support et conseils aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à la GTA
Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous.
Ses atouts : plus de 8100 collaborateurs, une flotte de 1 220 camions et 1 800 wagons, un réseau dense de 182 sites dans 17 pays.
Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues.
Compétences requises
Paie
Job tags
Salary
