Location
Bordeaux | France
Job description
Dans le cadre de notre fort développement sur le Grand-Ouest, nous recherchons un Développeur Angular H/F pour le compte de notre client basé à Bordeaux.*Poste accessible en Full Télétravail (il faut prévoir 2 déplacements par mois à Bordeaux)*La MISSION:En étroite collaboration avec le reste de l'équipe composée de 5 Squads (une équipe de DEV, le PO, le QA et le Manager), vous participez au projet de migration d'interface d'administration Angular.En tant que Développeur Angular H/F, vous serez en charge de:- Analyser et estimer les user stories décrites par le PO.
- Concevoir la solution technique et réaliser les développements appropriés,
- Développer des améliorations et corrections de bugs,
- Effectuer des tests unitaires,
- Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles,
- Assurer une veille active sur les nouvelles technologies.Le PROFIL:Issu d'une formation dans le développement web:
- Vous avez une expérience confirmé sur de gros backoffice Angular et vous êtes capable de venir accélérer ce projet de transformation.
- Vous avez déjà travaillé dans un contexte challengeant (avec des nombreuses équipes impliquées).
- Vous êtes quelqu'un capable d'aller coder dans la BFF en .Net pour les besoins du front
- Un niveau d'anglais B2-C1 est nécessaire pour ce poste---- Contexte technique et outils ----- Angular 16 + Nx + NgRX, C# .Net Core 8, MongoDB, DynamoDB, Kafka, gRPC
- 100% cloud AWS (Fargate, MongoDB Atlas, DynamoDB, S3, Cloudfront, SNS/SQS )
- Github, Jenkins, Datadog, Terraform, Docker Les avantages :- Environnement dynamique et international
- Télétravail
- RTT
- Carte tickets resto (prise en charge à 60% par Helpline)
- Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000?
- Prime de participation annuelleNos petits + : un CSE avec de nombreux avantages culturels - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - une mutuelle prise en charge à 50% - prise en charge à 50% des transports en commun - des experts passionnés par leur métier*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap*--- Les étapes de recrutement ---Entretien tel - Première prise de contact - 15 minPremier échange pour faire connaissance.
Présentation de l'entreprise et discussion sur votre parcours.
On s'assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe.Entretien RH - 45 minNous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi.
On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble.Entretien avec l'équipe Management - 1HVous rencontrez l'équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l'opportunité que nous offrons
Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique
Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration.Statut : CadreCDI Temps pleinSource : PMEjob.fr
Job tags
Salary
