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Location

Arques, Pas de Calais | France

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Job description

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) Technicien(ne) Forestier(ère) Territorial(e).

La Direction Territoriale Seine-Nord (DT S-N), échelon de pilotage au niveau territorial, contribue à l'élaboration et à la déclinaison des différentes stratégies de l'ONF dans les régions d'Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les six agences territoriales (Lille, Compiègne, Fontainebleau, Versailles, Alençon et Rouen), une agence Travaux, une agence Etudes et des services supports (Finance, ressources Humaines, communication et commercial) situés à Fontainebleau. Elle compte environ 800 collaborateurs. La DT S-N gère 311 000 hectares de forêts publiques et se caractérise par l'importance de la forêt domaniale (262 000 ha, 1 100 000 m3 de bois commercialisés chaque année) avec de nombreuses forêts emblématiques (Fontainebleau, Compiègne, Rambouillet, Lyons-la-Forêt, Mormal).

L'agence territoriale de Lille couvre les départements du Nord, du Pas-de-Calais et de la Somme. Elle comprend des services fonctionnels situés à Lille (Forêt, Bois, Environnement et accueil du public, secrétariat général) et trois unités territoriales (UT Somme Côte d'Opale, UT Flandre Hainaut et UT Avesnois). Elle est composée de 67 personnes. L'agence est à forte dominante de forêts domaniales : pour 36 300 ha et 5 600 de forêts appartenant aux collectivités (Communes, Conseils départementaux, Conservatoire de l'Espace Littoral et des Rivages Lacustres, etc.).
L'UT Flandre Hainaut possède 12 triages (13 600 ha dont 11 600 ha domaniales et 2000 appartenant aux collectivités / communes, Conservatoire du littoral, Département, Hôpitaux, etc).

Plusieurs enjeux sont identifiés sur cette unité de production :
- Enjeux de production élevés et forte proportion de régénérations naturelles ;
- Enjeux sociaux et de conservation de la nature sont également très importants (forêts littorales, PNR, Natura 2000, eau, etc) ;
- Enjeux sur la chasse élevés (grands et petits gibiers) ;
- Impact chalarose du frêne (forêts du Boulonnais, du bassin minier et de Nieppe en particulier) ;

En tant que technicien(ne) forestier(ère) territorial(e), vos missions principales sont :
- Martelage 30 à 40 jours par an
- Programmation et suivi des travaux (interne/externe)
- Suivi des concessions sur le territoire de l'Unité territoriale
- Suivi de la commercialisation des bois
- Relations avec le public, les élus et les différents services de l'état (OFB, gendarmerie, police municipale)
- Référent Chasse-Pêche pour l'UT (animation des directives chasse auprès des chefs de triage de l'UT, en lien avec le responsable et réseau chasse de l'agence)

Ces missions peuvent être adaptées selon les spécificités de l'Unité territoriale.

Le poste de Technicien(ne) forestier(ère) comporte des missions de police, notamment de constats d'infractions et de dressage de procès-verbaux. A cet effet, une formation sera délivrée par l'ONF lors de la prise de fonction. Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
Diplômé(e) d'un BTS Gestion Forestière minimum ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.

Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.

Vous savez travailler en autonomie et rendre compte.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du Pack Office Windows).

Votre capacité à vous adapter vous permets d'être polyvalent sur votre poste, le métier de technicien forestier proposant des missions très variées et un quotidien différent d'un jour à un autre.

Conditions spécifiques du poste :
- Poste basé à Arques en CDI et à pourvoir dès que possible
- Politique de formation continue très active, possibilité d'évolution professionnelle et géographique
- RTT
- Chèques Vacances & Maisons de Vacances, rémunération selon profil & expérience
- Mutuelle d'entreprise

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Job tags

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Salary