Location
Canton de Nexon | France
Job description
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 milliards d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d'affaires et militaire, la société assure le support de 27 800 avions effectuant environ 73 000 atterrissages par jour.
SAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS (Groupe SAFRAN) développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides et gaz (aire, huiles, carburants).
Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense.
La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration.
La Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de SAFRAN Filtration Systems recherche pour son site de Nexon (environ 200 personnes) un.e Responsable des Ressources Humaines.
Rattaché directement au Président de la société et membre du Comité de Direction, à la tête de vos équipes RH, SSE et Bâtiment & travaux neufs (8 personnes), votre MISSION sera de contribuer au renforcement d'un environnement qui favorise la meilleure contribution de chacun et conduit l'entreprise au succès.
- Assurer aux salariés un environnement sûr et agréable dans le respect du droit du travail et des standards SSE
- Garantir le respect du processus social
- Maintenir un dialogue social de qualité avec les partenaires (négociation d'accords locaux) et un climat social serein.
- Présider par délégation les instances CSE, CSSCT
- Répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH (organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité)
- Contribuer aux campagnes RH (Augmentations, promotions, leadership, revues d'équipe, gestion des effectifs)
- Déployer le processus de recrutement en lien avec votre équipe
- Participer à la démarche de progrès dans votre périmètre de responsabilité
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les évolutions professionnelles, de développement de carrière et de développement des compétences dans le respect des réglementations et des objectifs stratégiques du site
- Participer aux projets d'évolutions d'organisation
- Assurer le volet disciplinaire
- Communiquer et déployer les accords groupe/société
- Assurer le reporting de votre périmètre
- Garantir la fiabilité et la qualité des informations RH qui concernent les salariés de votre périmètre
- Piloter les activités SSE (Santé, Sécurité et Environnement), RSE (Responsabilités sociétales de l'entreprise) et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
- Piloter les activités Bâtiment et travaux neufs Vous bénéficiez d'une expérience RH de plus de 8 ans ou de management hiérarchique opérationnel avec une forte appétence pour les aspects humains, juridiques, sociaux et sociétaux.
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