Conseiller(ière) Mobilité Carrière et conseil aux services
Secrétariat général, ministères Transition écologique et Coh...
Location
Indre et Loire (37) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Conseil, vous aurez pour mission d'assister les services et les agents du pôle ministériel présents en régions Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine pour leur permettre d'identifier, puis de développer les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions.
Vos activités seront les suivantes:
- Conseil en mobilité-carrière : Aider à la valorisation des parcours professionnels (identification et valoriser des des compétences, des valeurs de travail et des leviers de motivation... )
- Conseil en organisation : Concevoir et animer des prestations de conseils aux services (accompagnement des changements, conception et animation de temps de réflexion collective lors de séminaires notamment, appui aux démarches de gestion des compétences... )
- Conseil en recrutement : appui aux processus de recrutement
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du pôle Conseil, le/la conseiller(ière) est amené.e à travailler en mode projet avec d'autres agents du CVRH de Tours, du CMVRH, de la Direction des Ressources Humaines et de partenaires inter-ministériels.
Ce poste n'implique pas de management hiérarchique mais requiert du management de projet..
Profil recherché
Compétences techniques
Interagir en situation d'accompagnement individuel et collectif (écoute, interactions, expressions, distance, adaptations...)
Agir en situation d'accompagnement individuel et collectif (analyse, apport de méthodes, conduite de projet...)
Expérience en animation de groupes et entretiens individuels recherchée
Compétences transversales
Travailler en équipe-projet, en réseau
Utiliser les NTIC (internet/intranet, visioconférences, outils collaboratifs)
Compétences relationnelles
Capacité d'autonomie, d'initiatives et de réflexion
Écouter et établir des liens de confiance
Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité
Modes d'acquisition : Formation, compagnonnage, participation à des réseaux
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
Respect absolu des règles de confidentialité et de la déontologie inhérente à la fonction de conseiller RH, que son activité porte sur le conseil à l'agent ou le conseil aux services.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
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Salary
