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Gestionnaire RH


Secrétariat général, ministères Transition écologique et Coh...


Location

Hauts de Seine (92) | France


Job description

Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez le pôle en charge de la gestion des agents titulaires et assurerez la gestion de proximité des agents affectés au secrétariat général du MTECT (portefeuille de quelques directions), en lien avec les correspondants RH dédiés.

Vous assurerez :
- la gestion courante de proximité sur les questions RH : prise en charge administrative, suivi de la gestion du temps, des arrêts maladie, de la situation administrative des agents, ... ;
- un rôle de conseil et d'information auprès des services et des agents en lien avec le correspondant RH de ces structures ;
- la gestion de la mobilité (réception, enregistrement des candidatures, ...).

Vous contribuerez à l'élaboration des modèles type de courriers pour la gestion de proximité, des fiches de procédure ou des outils de suivi de l'activité du pôle.
Vous serez placé sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines du secrétariat général en charge du pôle fonctionnaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entités du département CRHAC, les correspondants RH des entités du SG (selon votre portefeuille de services), ainsi que les services de la DRH.

Profil recherché

Savoirs :
-     Statut général de la fonction publique
-     Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paye
-     Outils RH (RenoiRH), référentiels métiers

Savoirs-faire :
-     Capacité d'analyse de situation ou de dossier complexe
-     Savoir travailler en équipe et en réseau
-     Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel
-     Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
-     Savoir faire preuve de discrétion
-     Savoir prendre des initiatives
-     Etre disponible et réactif
-     Avoir de bonnes qualités relationnelles

Savoirs-être :
-     Capacité d'adaptation
-     Réactivité
-     Autonomie
-     Polyvalence
Les connaissances en matière de ressources humaines peuvent être acquises lors de la prise de poste.

L'important est que vous fassiez preuve de curiosité, que vous soyez autonome tout en sachant rendre compte et être force de proposition.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

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