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Location

Marseille 13e | France

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Job description

Poste : Pour cette mission rattachée à la DRH, vos responsabilités principales seront les suivantes :
* Remettre à plat le cadre réglementaire des accords de la société (accords d'entreprises et accords standards)
* Réaménager l'accord de classification (audit en amont, benchmark et refonte)
* Préparer les négociations afin d'optimiser l'organisation du temps de travail (forfaits cadre, cycles de quarts, etc...)
* Participer aux négociations dans le cadre du renouvellement de l'accord d'égalité professionnelle Femmes-Hommes et de la politique d'intéressement

Profil : Diplômé(e) de niveau Bac+5/+4, vous avez déjà piloté des projets similaires de négociation des accords collectifs dans l'industrie, notamment sur le temps de travail, et vous avez 10 ans d'expérience au minimum sur des fonctions ayant une dominante en droit social en environnement industriel.
Vous maîtrisez les aspects juridiques de l'organisation du travail en quart et/ou posté.
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) de fortes capacités d'adaptation, vous prenez en main rapidement les sujets, de façon autonome.
Votre disponibilité est immédiate pour cette mission en management de transition.

Entreprise : Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, PME Industrielle dans le domaine de l'énergie, un Chargé de Mission en Droit Social (H/F) pour une mission de Management de Transition d'une durée de 9 mois, basée à Fos sur Mer.

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Job tags

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Salary