Location
Belgique | France
Job description
Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client
Notre client fait partie d'un groupe télécoms internationalement reconnu.
C'est une PME avec un environnement jeune et dynamique, dans un secteur particulièrement évolutif et compétitif.
Nous recherchons une(e) HR Business Partner pour s'occuper d'une équipe d'environ 60 personnes répartie sur deux sites (Bruxelles et Namur).
Responsabilités Principales :
Gestion du Personnel :
- Administrer les politiques et procédures RH;
- Gérer les dossiers des employés;
- Fournir des conseils sur les questions disciplinaires et de conformité.
Relations avec les Employés :
- Mettre en oeuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et l'engagement des employés.
Avantages Sociaux et Rémunération :
- Gérer la relation avec le secrétariat social;
- Administrer les programmes d'avantages sociaux;
- Gérer les processus de rémunération;
- Assurer la conformité avec les normes en matière de rémunération.
Conformité Légale :
- S'assurer que toutes les politiques et procédures respectent les lois du travail;
- Gérer les questions de conformité et représenter l'entreprise lors d'audits.
Gestion de la Flotte Automobile :
- Gestion administrative de la flotte;
- Inspection trimestrielle de l'état des véhicules;
- Coordination de la mise à disposition et du retour des véhicules.
- Bachelor/Master en Ressources Humaines ou équivalent en expériences professionnelles (min. 3 ans) au sein d'un environnement similaire;
- Compréhension approfondie des lois du travail et des normes en matière de rémunération;
- Capacité démontrée à instaurer un climat de travail positif;
- Autonome, organisé(e) et proactif(ve);
- Vous vous exprimez parfaitement en français et anglais (oral, compréhension et écrit).
Pourquoi Nous Rejoindre :
- Un environnement de travail stimulant et convivial;
- La possibilité de contribuer activement à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise;
- Des défis passionnants dans un secteur en constante évolution;
- Contrat en 4/5;
- Autonomie, flexibilité; possibilité d'un jour de télétravail par semaine;
- Package attractif (voiture, carte essence, frais nets, chèques repas, laptop, GSM et DKV).
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie de notre équipe, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à @.**.
Job tags
Salary
30k € a 40k €/an
