RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)
Location
Oyonnax, Ain | France
Job description
Votre rôle :Rattaché(e) au responsable de secteur, vous assurez le développement commercial du centre de profits tout en assurant le management de votre équipe. Vos missions :DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suiviEn parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.GESTION DU CENTRE DE PROFITS : Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution) Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques Assurer un reporting régulier auprès du N+1MANAGEMENT : Animer son équipe au quotidien Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)
Profil recherché
Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.Rémunération :39h semaine du lundi au vendredi.Rémunération :Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérienceVariable mensuel en fonction du CA de l'agenceVéhicule de fonctionTéléphone portableTabletteTickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)Mutuelle & PrévoyanceParticipationCSE39h semaine du lundi au vendredi.Votre arrivée chez Start People :Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.Cela s’articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N+1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.Notre processus de recrutement :1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH2 : Passation du test de personnalité en ligne3 : Entretien physique avec le responsable recrutement et gestion des carrières4 : Entretien avec le directeur de région5 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Nous sommes 'Handi-Friendly' ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d’entreprise afin de renforcer notre démarche d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Job tags
Salary
9 €/heure
