MAIRIE DE SOISSONS
Location
Soissons, Aisne | France
Job description
Sous le pilotage du Directeur du pôle Education Jeunesse Sport Culture et du directeur de l’office de tourisme, le chargé de projets patrimoine assure la valorisation, ainsi que la promotion de l’histoire et du patrimoine culturel à l’échelle intercommunale.
Contribution à l’élaboration d’une politique patrimoniale
Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
Analyser les besoins et les conditions d'accès à l'offre patrimoniale
Accompagner la formalisation d'un projet de développement de l’offre patrimoniale intercommunale
Accompagner l’extension du label VPAH à l’échelle intercommunale
Accompagner les collectivités dans leur démarche locale du développement patrimonial
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions : développer des offres et évènements patrimoniaux et culturels en cohérence avec les clientèles cibles du territoire
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Accompagner la stratégie de communication et la création de supports de communication
Impulsion, pilotage et évaluation de projets patrimoniaux
Favoriser la mise en réseau des collectivités et veiller à la cohérence de la programmation
Concevoir et rechercher des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets
Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets et accompagner les porteurs de projets
Analyser des projets aux plans technique, juridique et financier
Proposer les composantes des projets (politique tarifaire, espaces de médiation, communication)
Contribuer à la définition du projet de développement des sites patrimoniaux par rapport à leur environnement territorial et social, au cadre de vie et à l'espace public
Concevoir des événements à l'échelle locale, régionale ou nationale
Proposer la programmation et l’organisation des manifestations
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre patrimoniale et culturelle
Développement et animation de partenariat
Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
Exploiter les résultats des observations et des évaluations dans l'ajustement ou la définition des stratégies de développement (offre, fréquentation, économie)
Capitaliser et valoriser des démarches de développement patrimonial
Catégorie A – Filière culturelle
Savoirs (connaissance théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de ...) :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales, culturelles et des politiques publiques
Enjeux, acteurs du patrimoine, culturels et histoire du territoire
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens, conventions de développement territorial
Acteurs et partenaires du développement patrimonial, culturel et touristique (État, universités, collectivités, observatoires)
Organisation, institutions, acteurs et réseaux
Dispositifs de financement
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Une feuille de route sera élaborée par la Direction du pôle Education Jeunesse Sport Culture (Ville de Soissons) et le Développement Economique (GrandSoissons Agglomération).
Le pilotage des projets sera assuré par le Service Patrimoine (Ville de Soissons) et l’Office de Tourisme (GrandSoissons Agglomération).
#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
